，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿， 日内申请劳动仲裁部门裁决。逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可仲裁裁决。雇佣损害赔偿可依据《中华人民共和国民法通则》侵权 ...
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的效力认定标准，并通过审判实务的个案审判来规制公司关联各方的担保行为。 （五）证监会的相关文件是否可以直接作为司法裁决的参考依据 监管部门近年加大监管力度，除 对董事、经理提起诉讼；如果公司怠于起诉，就应当鼓励小股东提起代表诉讼，让有过错的董事、经理为此付出代价。再如，上市公司的管理人（董事、经理等 ...
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公司事务的范例，对于该权利的启动是由于股东的申请，但最终是否受理以及公司是否能够发生解散的法律部后果，其决定权在人们法院。它的前提是司法解散请求权 行政管理、调解、仲裁等手段已无法有效解决僵局纠纷的情况下,当事人才可以向人民法院提出解散公司的诉讼请求。第二,股东诉讼目的正当性原则。为防止股东不负责任地 ...
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赔偿通常也作为从轻处罚的情节予以考虑。比如，雇佣司机交通肇事案件，车主与保险公司是否承担赔偿责任，通常也成为被告人能否从轻处罚，甚至适用缓刑的条件，直接把 已经构成犯罪，但根据犯罪的具体情况依法不需要判处刑罚或者可以免予刑罚处罚的，司法机关可以做出不起诉或免予刑罚的判决，但不应该影响附带民事诉讼的提起 ...
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赔偿通常也作为从轻处罚的情节予以考虑。比如，雇佣司机交通肇事案件，车主与保险公司是否承担赔偿责任，通常也成为被告人能否从轻处罚，甚至适用缓刑的条件，直接把 已经构成犯罪，但根据犯罪的具体情况依法不需要判处刑罚或者可以免予刑罚处罚的，司法机关可以做出不起诉或免予刑罚的判决，但不应该影响附带民事诉讼的提起 ...
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的效力认定标准，并通过审判实务的个案审判来规制公司关联各方的担保行为。 （五）证监会的相关文件是否可以直接作为司法裁决的参考依据 监管部门近年加大监管力度，除 对董事、经理提起诉讼；如果公司怠于起诉，就应当鼓励小股东提起代表诉讼，让有过错的董事、经理为此付出代价。再如，上市公司的管理人（董事、经理等 ...
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公司法上对监事会的规定不一，主要表现在两个方面：一是公司是否设立监事会规定不一。有的规定，有限责任公司可以不设监事；有的规定应设立监事会。二是公司监事会 监督权、检查和调查权、纠正或停止董事或经理的违法、违章行为、代表公司与董事交涉或者对董事起诉或应诉等。我国《公司法》规定，监事会的职权有以下几项： ...
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，控制的价值取决于受益，投机的价值依赖于受益。因此，上市公司在证券市场上的信用，大多表现为上市公司是否愿意和在多大程度上为股票持有者（包括股票的原始 行使控制权对中小股东造成影响，就必须课以对中小股东承担一定的义务-诚信义务，这样可以避免控制股东滥权，并使中小股东的利益得到保障。控制股东承担诚信义务还 ...
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伦敦证券交易所吸收到上市规则中-要求上市公司在年度财务报告中披露其是否遵守了《准则》的规定，并且融合进了实际的市场操作。可以说，这是伦敦证券交易所以间接 工作中未能尽到诚信义务，投资者有权要求监管机构对其进行处罚，也可以通过法律程序对其起诉。另外，由于很多独立董事是兼职，所以其必须保证有相应的时间来 ...
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受法律保护。既然高利贷的问题没在民法通则或其他民事法律中有明确规定，地方法规是否可以自行规定呢？我认为在中国应当留给地方法规以民事立法的空间，但以不得 法律许可的，法律承认的。其次，职业球员认为有关转会的行规违犯了法律仍然可以向法院起诉，要求确认行规中某一项限制是违法的，要求给以民事权利的保护甚至要求 ...
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