，可以对财政、银行和会计等行业的专业人员及政府经济部门的公务人员进行培训。需要（经济法）的……，就是经济领域中通过整个现代法律获得重要地位的新的 的一种实践，他们用经济学的方法分析竞争法或者致力于产业经济领域的研究。“ 关于“经济法与经济体系的结构”，基拉先生接着论述道： “经济法学的起源带有明显的 ...
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科学奖励制度，以非市场机制的报酬系统来换取社会对科学成果的公有产权。关于科学成果的非市场机制的报酬系统，在经济学家那里被称之为优先权（priority）报酬系统 谈判中没有严重的障碍，人们也极少有理性在所得分额的问题上达成协议，因此要有一个强有力的第三方迫使他们同意。[21]法定许可使用与强制许可使用 ...
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，就有必要对家务劳动的价值进行量化和具体化。法律可以规定，由双方协商确定，协议不成时，由法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方所付出义务情况的基础上， 来源而有劳动能力的生活困难者，可以提供暂时性或一次性经济帮助，帮助受帮助方接受培训或其他教育以提高技能，自立生存。在经济帮助期间，被帮助方再婚或死亡的 ...
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我国《劳动合同法》颁布实施之前，最高人民法院于2006年10月1日实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中使用过如下名词：劳动力派遣（ 享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年 ...
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有限公司对北京某顿酒店服务有限公司上海分公司所承担的债务承担连带清偿责任。 5、关于适用“农村居民”还是“城镇居民”标准 原告虽然住在东北农村，但其提供了上海某地 椅子上作业，违反了安全操作规范，且公司曾对原告进行安全操作方面的培训，认为原告自身存在过错，需要承担部分责任。 法院认为，在工作中原告受伤 ...
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构成商业秘密侵权，应当承担相应的民事或刑事责任。具体到本案，依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条之规定，商业秘密 地防范商业秘密的泄露提出以下几点建议：一、对公司员工开展商业秘密保护知识培训，提高公司员工的保密意识；二、制定切实可行的薪酬奖励机制，增加员工对公司 ...
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更多的拆迁补偿，大兴土木加盖厂房。没有资金，他们学会了“引资”，他们与投资者签订协议，事实上他们根本没有什么需要扩大再生产项目，而是为获取国家和政府在征地拆迁时 一次性货币安置为主的模式，落实好被征地农民社会保障，诸如：对农民就业、培训、留地、入股等多种安置模式。为被征地农民留足发展机会和发展资源， ...
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平等自愿、互惠互利的原则，就品牌市场开发、销售管理、物流管理等事宜达成如下协议。第 一 章 资 格第一条 乙方是甲方委托的(北京)市场()品牌市场开发、销售管理 十六条 甲方负责提供乙方品牌商品的陈列方案。第十七条 甲方要负责品牌统一培训和推广。第十八条 甲方要执行卖场要求的店铺装修标准。第 四 章 ...
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所要派遣到的企业名称及岗位。 （3） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个 市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、 ...
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和基层法院、各海事法院，新疆生产建设兵团各级法院： 现将《最高人民法院关于充分发挥刑事审判职能作用深入推进社会矛盾化解的若干意见》印发给你们，请 的积极作用。人民法院审理轻微刑事案件，通过当事人双方充分交流、协商，自愿达成和解协议并履行到位，有助于切实保护被害人合法权益，有效化解双方仇怨，避免产生新的 ...
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