，法律规定和司法解释显然过于苍白。现笔者参照我国关于《破产法》的有关规定，针对有限责任公司强制清算纠纷中所存在的问题，提出如下想法和建议： （一）明确程序 劳动报酬等在一年内向法院申请强制清算，但受理费可申请免交；如公司欠缴社保费用、税金，劳动部门及税务机关可在公司出现解散事由之日起二年内如公司股东未 ...
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的留白。 我们且不讨论《条例》修正《劳动合同法》是否合宪的问题，单是修正、解释这一连串动作本身就令人心生好奇。按照常理，新法高票 合同法草案发言摘登（五）》，中国人大网2006年12月30日。 [xxiii] 参见《关于集体合同和规章制度审议劳动合同法草案发言摘登（四）》，中国人大网2006年12月 ...
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的高度危险责任作为请求权基础。但由此产生的问题是,民法通则第123条所规定的高度危险作业仅包括从事高 空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输 垫付其有关医疗、津贴等费用,等职工获得交通事故赔偿后应当予以偿还。这种模式的不妥之处在于:先民 事后社保,与工伤社会保险救济的目的相背;垫付具有任意性,不 ...
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1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意走法制道路，另 由仲裁、诉讼程序解决。其次，应当施行监察网络化管理，将劳动监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动 ...
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现实，原劳动部、财政部联合发布了《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》，对社会保险基金投资行为紧急叫停，明令禁止社会保险基金在境内外进行直接投资和 低效率和高风险。 其次是立法本身合理性的问题。纵观纷繁的社会保障基金案件，虽然其中不少是某些利益集团为私利而瓜分社会保障基金，但其中也不乏确实 ...
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平等的政治待遇、市民待遇和职工待遇。 （二）健全农民工权益保障制度。要认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，结合实际，从政治安排、制度设计、社会 ；加大安全生产监督检查力度，继续做好在农民工中的社保扩面工作，根据农民工的实际需要，有重点地在实现正规就业的农民工中推行养老、工伤、医疗保障，真正 ...
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过去法院一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不予立案审理。如《广西壮族自治区高级人民法院关于当前暂不受理几类案件 ...
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条的高度危险责任作为请求权基础。但由此产生的问题是，民法通则第123条所规定的高度危险作业仅包括从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具 垫付其有关医疗、津贴等费用，等职工获得交通事故赔偿后应当予以偿还。这种模式的不妥之处在于：先民事后社保，与工伤社会保险救济的目的相背；垫付具有任意性， ...
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利润；要想生产优质产品，就会增加成本、提高价格，从而存在与消费者争利的问题。 企业传统的经营理念是追求企业利润最大化，获取经济利润是企业生存发展的 保护和职工人权，发挥工会对企业履行社会责任的推动和监督作用，赋予消费者依法维权和监督企业社会责任管理的权利，建立领导问责制等。同时借鉴西方发达国家关于企业 ...
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职业忠诚度、创新能力和劳动生产率, 不但是用人单位所重点关心的问题, 更是工匠精神培育所期望实现的目标。然而, 现实情况却不容乐观, 以我国《职业教育法》为例 晚于西方国家, 但其在积极借鉴和吸收西方国家特别是美国相关经验的基础上, 逐渐形成了具有本国特色的社保制度。以失业保险制度为例, 日本对该制度 ...
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