劳动争议仲裁诉讼时效司法解释 -法学论文搜索

对工行强制员工内退行为是否合法的分析

起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条，对仲裁时效的起算点解释为“劳动争议发生之日是指申请人的申请也已受理。第五，按照法律精神和司法实践，无效合同自始无效，对当事人不具有约束力，不存在诉讼时效问题。且被申请人在整个庭审过程中，始终围绕主体 ...

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律师法律文书

上不糊涂（法律文书不仅要注重形式，更要注重内容；熟悉法律：熟悉法条、司法解释等；熟悉法理就是在在成文法中没有规定时回归法律的基本原则和法理）（（递交的法院）。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起 ...

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保险法修订后保险合规经营及法律诉讼之应对—保险法修订合同法部分评析

或者应当知道保险事故发生之日起计算。被保险人或者受益人请求给付保险金的期间的性质是除斥期间还是诉讼时效一直存在很大争议。新保险法将索赔期限性质明确为时效方开始起算。我们认为，这种差异会导致司法实践中的分歧，须立法或司法解释予以进一步明确。诉讼时效属于法律强制性规定，当事人不得通过合同约定的形式 ...

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有关工伤的几个问题

肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。从该司法解释来看，对于司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡的，即使司机在、工会组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认，用人单位就劳动关系是否存在负举证责任。九、各级劳动 ...

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保险法修订后保险合规经营及法律诉讼之应对—保险法修订合同法部分评析

或者应当知道保险事故发生之日起计算。被保险人或者受益人请求给付保险金的期间的性质是除斥期间还是诉讼时效一直存在很大争议。新保险法将索赔期限性质明确为时效方开始起算。我们认为，这种差异会导致司法实践中的分歧，须立法或司法解释予以进一步明确。诉讼时效属于法律强制性规定，当事人不得通过合同约定的形式 ...

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保险法修订后保险合规经营及法律诉讼之应对----保险法修订合同法部分评析（上）

或者应当知道保险事故发生之日起计算。被保险人或者受益人请求给付保险金的期间的性质是除斥期间还是诉讼时效一直存在很大争议。新保险法将索赔期限性质明确为时效方开始起算。我们认为，这种差异会导致司法实践中的分歧，须立法或司法解释予以进一步明确。诉讼时效属于法律强制性规定，当事人不得通过合同约定的形式 ...

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张某（与省乡镇企业协会、农业厅）劳动争议案代理词

解除劳动关系6年多，原告不申请仲裁起诉，完全确认双方已解除劳动关系的事实，没有任何诉讼时效中断情况，已超过诉讼时效等。此辩解不符合事实及法律规定。，被告及第三人年年口头答复研究解决，怎么可能超过诉讼时效？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2项规定：“因解除或终止 ...

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工伤赔偿纠纷案件中的5个疑难问题

简称《条例》）第六十六条也明确规定，对于非法用工关系中所涉工伤按劳动争议案件处理。其二，在司法实践中，倾向于将用人单位主体资格缺失作为劳动合同法自身怠于行使权利引起的，由于劳动争议仲裁时效期间与诉讼时效期间是等同的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈠》第三条的规定，法院 ...

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江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》

二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法的工作人员。六、其他第二十三条【劳动争议调解组织调解后的再仲裁、诉讼】劳动者与用人单位发生劳动人事争议后，依法向劳动争议调解组织申请调解，经调解组织调解 ...

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重思中国反就业歧视法的当代兴起

可上诉，平白增加一道程序，增大歧视受害者维权成本；三是仲裁时效原先仅为60日，直到《劳动争议调解仲裁法》出台后才改为1年，但仍无法与条：实施就业歧视的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提出诉讼。 [63]吉林省高级人民法院《关于审理劳动争议案件的指导意见》（吉高法[2010] ...

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