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第17号 14 最高人民法院关于私房改造中典当双方都是被改造户的回赎案件应如何处理问题的批复 1990年7月25日 法民〔1990〕6号 15 7月4日 法复〔1996〕9号 62 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 2001年4月16日 法释〔2001〕14号 63 最高人民法院 ...
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受理民事案件的范围。第二种意见认为,依据劳动争议调解仲裁法第二条、第五条、第四十七条及第四十八条以及最高人民法院关于劳动争议司法解释、 属于行政职权,但是人民法院有权判决当事人办理不当产权属登记手续一样,如果劳动者在劳动仲裁以后,向人民法院提起诉讼要求用人单位缴纳养老保险的诉讼请求,人民法院应当作为 ...
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结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别 用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。 本 ...
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结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别 单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-379526.html -了解详情
结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别 用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-364014.html -了解详情
结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别 用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-354713.html -了解详情
结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理 用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。本 ...
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争 内容 “具有不可分性”的诉讼请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动争议解释》)第六条的规定,人民法院审理 劳动 在该判决生效后原仲裁裁决即视为生效。这种处理 方法 及认识,与法律及司法解释关于“仲裁裁决因起诉而不生效”的规定相予盾,显然是错误的。正确的 ...
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再就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院都不予受理。而劳动仲裁一次能否终局则需要取决于当事人的意愿,任何一方当事人向人民法院起诉则仲裁裁决 到法院。而目前存在大量的关于劳动的法律法规和一些司法解释及批复,这不仅加大了劳动仲裁部门和审判机关处理劳动争议案件的难度,还造成了仲裁和 ...
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危险。如果出现仲裁机构由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况,那么案件不但不能进入仲裁程序,当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上 审制度已具备现实的可能性。 设立专门的劳动法庭审理劳动争议案件。根据最高人民法院的司法解释,目前的劳动争议案件是由人民法院的民事审判庭来受理的。由于 ...
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