解决方式除以法院判决、调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外纠纷解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理 ，综合施治。单纯指望人民法院不断提高对办案法官的各项要求，单纯对办案法官个体进行自身挖潜，不创造宽松的外部工作环境和增大对司法工作人力物力财力的投入， ...
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的由民间社会组织，包括公益组织、社会团体和中介机构提供的纠纷解决方式。 公力救济至关重要，是救济途径的核心，但公力救济存在着诸如高成本、长周期、低 机构和保险公司的对接，有利于调解大量的交通事故损害赔偿案件，理顺相应的关系。劳动争议纠纷案件、婚姻家庭案件，行政机关、民间有仲裁委员会、社区等组织，可以 ...
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养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。笔者对本人所在法院的涉社保劳动争议案件进行了调查，发现法官在处理此类案件时均对原告要求企业办理社保、缴纳 是否属劳动争议仲裁审理范围的问题。根据相关民事政策规定之精神，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不 ...
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与经济发展之间的紧张关系？会不会因为当前的经济发展困难牺牲劳动立法？ 这个问题值得我们进行深层次的思考。如果因为经济整体增长出现减缓趋势而牺牲严格执行劳动 和谐。当事人通过仲裁或诉讼的法律途径解决劳动争议，这并没有超出劳动关系和谐的范畴。有一点我们还不能忽视，劳动争议调解仲裁法规定仲裁免费，不能不说是 ...
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议”，对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权，不是工伤认定 劳动争议的一般程序，如果要求工伤认定机关在工伤认定程序中解决所有的劳动关系确定问题，将架空劳动争议调解仲裁法设定的法律程序，不利于法律秩序的安定性。因此 ...
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一号文件。当年3月至4月,全总在全国10余个城市就新生代农民工问题进行了深入调研,并于6月发布研究报告。报告中将新生代农民工界定为:出生于20 签订,将农民工纳入集体合同保障范围内应是一个更为有效的解决措施。 (四)建立针对新业态产业的保障体系 针对新业态下的劳动争议,目前亟待解决的恐怕首先是新业态下 ...
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，随着经济和社会的发展，世界各国普遍正视工人的罢工权，开始寻求法律的途径来解决罢工问题，以避免其负面影响，但同时也对罢工权的行使有所限制。 的机理及合法限度 [J].甘肃社会科学，2012，（1）. 【11】史探径.中国劳动争议情况分析和罢工立法问题探讨[J].法学研究，1999，（6）. 【12】苏 ...
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劳动成果来获得报酬，并要对劳动成果承担责任。在我国的《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》中，都倾斜性的保护劳动者的合法权益。 比例缴纳保险费。对于此项保险费用，国家实行强制缴纳，由劳动部门会同教育部门，对学校进行年检，将实习强制责任险纳入学校考核机制，这样就迫使学校按规定缴纳保险费。 ...
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诉讼的更好选择，其影响力持续至今，使调解被公认和推广为ADR的最重要途径之一。 调解制度源于我国古代民间排难解纷、止讼息争的传统，因契合了中华民族 只能由专门机关管辖处理的，或者法律法规禁止用民间调解方式进行解决的。比如，交通事故、医疗事故、劳动争议等。 2）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理 ...
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的语境而追求设计出能为各方都满意的制度方案，而是试图提炼、归纳、模式化争议背后的理念倾向差异，从而为制度的演进提供一个新的解释视角。以此为基础， 教养与保安性措施的程序正当化路径 如何对劳动教养程序进行正当性化改造，是劳动教养改革以至于保安性措施改革所必须解决的基础性问题，也是超越改革方向分歧的共同 ...
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