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一般都会具有亲密关系, 由此配偶双方串通道德风险更高, 同时配偶双方共同获益可能性较高, 此时认定为配偶双方承担连带责任就具有正当性。《民法总则》第 ;第三, 由于共同所有更强调内部关系, 因此其注重在配偶之间不同劳动原则上等值评判之前提下按劳分配公平, 而在外部关系中, 为了实现交易安全 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人赔偿 分包业务雇主没有相应资质或者安全生产条件,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整劳动关系和工伤保险范围,不适用本条规定。第十二条 ...
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罪未审结之前对民事纠纷开庭审理,认定借款合同、担保合同有效,判决担保人承担连带赔偿责任。该案裁判主旨民间借贷涉嫌或构成非法吸收公众存款罪,合同一方当事人可能被 投资人合法财产。因此,员工工资不在清偿之列。 2) 根据《劳动合同法》,合法劳动关系受法律保护,金易融公司合法经营部分,所欠员工工资,可以 ...
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我国民法公平原则。雇员为雇主完成工作,雇主为受益人,让雇主获利同时负担风险,符合民法权利义务一致基本原则,况且除雇主有安全设施不到位,或设备明显存在隐患等 ,那么房主与建房人之间为承揽关系,而非建设工程合同关系,不应适用《解释》第十一条第二款关于发包人、分保人承担连带责任规定,而应适用《解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-597109.html -了解详情
劳动者,因获取商业秘密给原用人单位造成经济损失,该用人单位应当承担连带赔偿责任。6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题问题是竞业禁止问题,所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在劳动关系中,劳动者负有保护用人单位商业秘密,不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
业务雇主没有相应资质或者安全生产条件,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整劳动关系和工伤保险范畴,不适用这一原则。26、 答:当事人虽然达成协议,但仍向法院提起诉讼,法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法基本原则及相关规定,本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-506326.html -了解详情
生前权利义务。我国清末至民国初期民法也采纳了此种当然继承主义立法例,为了实现继承人、遗产债权人利益保护,立法又规定了继承人享有对无限继承、限定 优先受偿权利而予以实现。不过,个人独资企业出资人对企业债务承担无限责任,合伙人对合伙债务承担无限连带责任,合伙企业和个人独资企业均不存在破产清算 ...
//www.110.com/ziliao/article-476474.html -了解详情
物权平等保护,平等保护原则既反映了我国经济制度现实要求,又符合我国民法平等保护基本原则,对国家、集体和个人财产权进行平等保护是市场经济内在要求在法律 劳动者损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同情形下双倍工资支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条规定,建立劳动关系,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
物权平等保护,平等保护原则既反映了我国经济制度现实要求,又符合我国民法平等保护基本原则,对国家、集体和个人财产权进行平等保护是市场经济内在要求在法律 劳动者损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同情形下双倍工资支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条规定,建立劳动关系,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
真正连带责任,都是这种侵权责任形态。不真正连带责任也称为不真正连带债务,是民法债法中一种重要债务形式,[1]在侵权责任法领域则叫做不真正连带责任 雇佣关系中,雇主没有尽到应有注意义务,对雇员造成损害也负有赔偿责任。因此,雇员可以基于劳动关系请求工伤事故损害赔偿,也可以基于侵权行为请求第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-307940.html -了解详情
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