由劳动者实际工作场所地的仲裁委员会管辖。 第二十一条 劳务派遣关系引起的劳动争议，当事人可以选择由劳务派遣单位所在地、用工单位所在地以及劳动者实际工作场所地 责任，提供做出决定的证据与所依据的法律、法规、规章、政策以及依法订立或者制定的集体合同、劳动合同、专项协议和劳动保障规章制度。 申请人属劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同 的劳动纠纷。 2、主要内容 劳动者名称、原劳动合同到期时间、续签劳动合同与原劳动合同区别、答复期限等。 后文：以上12条必备文件，以备在企业发生劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
，土地承包经营权具有社会保障功能，是本集体经济组织成员的安身立命之本，也是农村集体土地所有制的体现形式，承包方对于经营承包地具有自主权，即其有权利选择其认为更 自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
，土地承包经营权具有社会保障功能，是本集体经济组织成员的安身立命之本，也是农村集体土地所有制的体现形式，承包方对于经营承包地具有自主权，即其有权利选择其认为更 自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
，土地承包经营权具有社会保障功能，是本集体经济组织成员的安身立命之本，也是农村集体土地所有制的体现形式，承包方对于经营承包地具有自主权，即其有权利选择其认为更 自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
》则需要对该协商条款的适用主体进行明文规范，因为我国目前没有实施得力的集体谈判制度，劳动者和单位之间的约定往往因为劳动者的弱势地位而成为劳动者被迫接受。 2001年《上海市劳动合同条例》中都规定了由当事人约定经济补偿的做法。然而，在我国劳动力供大于求、集体合同尚不发达的情况下，劳动者不大可能与企业协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
可划分为权利争议和利益争议。用人单位或其团体与劳动者或其团体就执行劳动法律法规、集体合同、劳动合同和规章制度设定的权利而发生的争议是权利争议。 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者甚至可以无须通知用人单位即可立即解除合同，同时还规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章、强令冒险作业的，不视为 ，双方都可以无条件地变更和解除劳动合同，且劳动合同的变更也只能通过双方书面形式的协商一致才有效。 其次是劳动者集体与用人单位之间的合作机制。鉴于 ...
//www.110.com/ziliao/article-211882.html -了解详情
28人，并且现在也有13人被用人单位拖欠工资。 问卷中问道如果用人单位未与您签订劳动合同，您是否会通过相关途径为自己维权，有34人回答肯定会为自己维权，有 那样付出的代价会更高。当然这也和劳动合同的监督力度不够有一定的关系。 对集体合同的认识不到位。在签订集体合同的人员中约有24%的人认为集体合同没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
虽未订立劳动合同，但是就以劳动法规政策、集体合同和内部劳动规则为依据的劳动权利义务所发生的争议，也应当列入劳动争议的范围。（4）劳动者与用人 三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同与集体劳动合同
- ·劳动合同纠纷双倍工资
- ·协议离婚的孩子抚养费
- ·劳务入股协议书
- ·软件服务合同
- ·出差费用不报销
- ·企业规章制度不合法
- ·软件销售服务合同
- ·未向公司提前一个月提出离...
相关搜索