必然对与之紧密联系的社会保险立法产生深刻的影响。因此，吸取《劳动合同法》立法的经验教训，探索制定一部符合中国国情的、能够切实有效实施的《社会保险法 20世纪70年代以来，一些高福利国家普遍遇到了经济困难，其表现主要是社会保险费用支出大大超过社会保险基金的增长速度，超越了国民经济的承受能力，致使财政负担 ...
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工资支付给职工，该做法并为明显违反我国社会保险法等相关法律强制性规定。 二、诚实原则是我国《民法总则》、《劳动合同法》明确规定的原则，对于违反诚信原则的 承担社会保险费及公积金的义务，这有违《民法》、《劳动合同法》等法律规定的公平原则。 值得一提的是：与本案类似的问题还有，部分职工入职时为获得现金补偿 ...
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社会公共利益，谋取自己的利益。目的是在当事人之间的利益关系和当事人与社会之间的利益关系中实现平衡，并维持市场经济的道德秩序。特别应说明的是， 受到重视，导致现行民法立法体系中，调整市场交易关系的法律法规(例如合同法、海商法、证券法、保险法)，相对而言要完善一些，而调整财产归属关系的物权法，未受到应有的 ...
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第31条④《劳动合同法》2008年，全国人大常委会第77条⑤《劳动争议调解仲裁法》2008年，全国人大常委会第2条第4款和第5条⑥《社会保险法》2011年 或行政路径寻求救济。2014年新修改的《行政诉讼法》第12条新增了劳动与社会保障部门行政不作为的情形，即行政机关没有支付社会保险待遇的情形。同时也 ...
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热烈反响，也受到整个社会的普遍关注。在此后,国家出台了一系列有助于保障农民工权益的法律:2006年国家修改了《义务教育法》，2007年出台了《劳动合同法》和《就业 年国会通过《疾病保险法》，规定疾病保险费由雇主负担2／3，雇员负担l／3。保险金的征收是按收入的一定比例，保险金的再分配与被保险者所缴纳的 ...
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相关制度，如工资、工时、劳动条件、劳动争议处理程序等都是为劳动者所设计的 。 3、社会保险法上的劳动者。各国的社会保险通常与雇佣劳动者相联系 ，而且现代 现行劳动法律规范没有规定劳动者的概念，所以我们只能根据《劳动法》和《劳动合同法》所规定的6种类型的劳动法法律关系，对劳动者资格这一问题有个模糊的认识 ...
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几个问题展开论述，希望对社会保险法的制定有所助益。 一、社会保险对雇主的覆盖范围：个体工商户的差别对待 我国《劳动法》和《劳动合同法》并没有区分一般企业和 最佳的方式是内部监督和外部监督并存，发挥各自的优势和作用。第二，专门监督与社会监督相结合。除了社会保险行政部门的监督以及专门的外部机构的监督之外， ...
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条和第34条。相比较于旧法第53条，新法第31条增加了投保人对与投保人有劳动关系的劳动者具有保险利益的规定。同时第3款规定订立合同时，投保人对被保险人 加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。新法第19条是《合同法》第40条在保险法中的具体体现。因此，对于1999年10月1日2009年9月30日 ...
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条和第34条。相比较于旧法第53条，新法第31条增加了投保人对与投保人有劳动关系的劳动者具有保险利益的规定。同时第3款规定订立合同时，投保人对被保险人 加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。新法第19条是《合同法》第40条在保险法中的具体体现。因此，对于1999年10月1日2009年9月30日 ...
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》、《民法通则》、《合同法》，基本法律以外的法律如《担保法》、《保险法》。全国人大及其常委会就有关问题作出规范性决议或决定，与法律具有同等地位和效力， 以市场作为配置资源手段，计划只在很狭小的范围的经济活动中存在。计划经济时代与社会市场经济时代，对合同行为的干预必然有着本质的不同。 公权通过法律对私法 ...
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