劳动法辞职案例：刘某应聘到某公司从事财会工作，双方签订了为期5年的劳动合同。工作一年后，公司口头通知刘某，因公司领导决定，暂时放假1个月， 某不同意，要求公司撤销这一决定，但被公司拒绝。双方产生了劳动争议 ,后来诉到仲裁委。北京时开劳动纠纷律师分析：用人单位随意强行给员工放假或停工，剥夺了劳动者的工作 ...
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或诽谤法人人格的言词、图片、图像，足以造成法人人格贬损。 [9]结合具体案例分析，上述四个标准是新闻媒体侵害法人人格权行为之法律性质的辨别尺度， 勇．新闻侵害名誉权的表现、构成及预防[EB/OL]． [14] 祝铭山．名誉权纠纷．中国法制出版社，2003年第一版，第157页． [15] 王利明 杨立新 ...
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。于是，事前为劳动者透彻的分析何种情形不会被认定为加班成为了避免无谓诉讼的必要手段。 ★举证责任并非倒置劳动者仍需举证证明基础加班事实 案例回放：胡先生于2008 7日，双方签订有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，并约定胡先生的工资标准为每月5000元。胡先生在翰方网络公司实际 ...
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进行专利权、著作权、商标权等方面保护措施的作全面策划，并体现在注册、经营、合同、劳动合同等各方面，与企业经营管理紧密衔接。例如，对于研发成功的新产品， 措施，制止对方的侵权行为。对专利的申请、授权、纠纷以及贸易中的专利现状、发展趋势进行跟踪和调研分析，制定知识产权预警预案。 （四）对抗错误授权的救济 ...
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：一方面，是关于投资经营活动中发生的普通民事纠纷的司法行政救济，例如对合同纠纷的仲裁与审理，对劳动争议的行政申诉与司法审理，等等：另一方面，涉及 京），2004.2 .164~170 （3） 黄东黎，国际贸易法——经济理论。法律。案例，法律出版社 2003 （4） 刘凯湘、任颂，“论我国外资立法中国民 ...
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、外延不清。2011年《全国民事审判工作会议纪要》中关于建设工程合同纠纷提到：人民法院在受理建设工程施工合同纠纷时，不能随意扩大《关于审理建设工程施工合同纠纷 的结论。 5、本案处理意见的评判及立法对策 5.1关于本案的处理意见 如上文所分析，即使认定第三人魏某获得实际施工人地位，但是：从主体看，现行 ...
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工作。而普通的工程师，在一处任职十年以上，则并不鲜见。在笔者接触的案例中，看到高管的本人个性、与企业主的文化背景、企业的经营风险等诸多 与上海相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于劳动者是有利 ...
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股东及债权人的利益。因而违反了法律、法规效力性强制性规定而归于无效。 典型案例分析 在企业的经营过程中，企业融资、项目投资、投资并购、股权改制、股权 估值调整机制对赌协议。后，融资方未达到约定的业绩目标而违约，双方产生纠纷，诉至法院要求裁判。 投资方依据上述协议要求融资方及其股东承担责任。 股东辩称估 ...
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LL塑胶制品有限公司与FDZ侵犯商业秘密和竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密 《劳动合同法》实施之前签订，但是原、被告之前的劳动合同持续到《劳动合同法》施行后，双方的劳动关系在《劳动合同法》施行后解除。所以，双方当事人关于竞业 ...
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12月10日李某将上述款项全部取走，并于同年年底办理离职手续，解除劳动合同。 案例2 某支行受A公司委托常年为其办理外汇解付人民币业务，B公司在该 承担败诉的法律后果，但是中国现行程序法并没有对不当得利纠纷的举证原则做出具体规定，实践中往往需要个案分析。 上述案例1中孙某诉称其所存100000元是借给 ...
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