明显超过当地行业平均收入的，例如一倍以上的，一般还要要求对方提供纳税凭证或劳动合同及职务聘任等资料予以佐证。严格来讲，单位出具的收入证明最好能够说明受伤 对这类问题，被保险人最好的应对方法就是在知晓伤残报告后，第一时间与保险公司联系，对伤残结果进行沟通和确定，或者拿到受害人的病历向专业医疗人员咨询。 ...
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人才或急需紧缺专业人才证明 （4）用人单位意见。 （5）其他材料（请电话咨询派出所户籍室）。 七、大中专院校毕业生、技校毕业生就业落户 （一）申请条件 被国家机关、 单位证明、《户口迁移证》、《机关事业单位录（聘）用通知书》、《劳动合同》、《职工养老保险手册》（附缴纳记录）办理； 4、省外院校非山东省 ...
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策略、企业形象设计、财务制度的建立及法律事务、资产评估等。上述机构在从事咨询及服务的过程中可能知悉企业的商业秘密,也有可能同时为竞争企业提供咨询 的条款,但不妨碍在劳动合同之外,另行签订保密合同,以约定企业与劳动者之间的权利义务关系,这种方式更为直接有效。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题 ...
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五）其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以 的解释》 （2005年1月1日） 4.28劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 4.29最高人民法院印发《最高人民法院关于全面加强知识产权审判工作为建设 ...
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策略、企业形象设计、财务制度的建立及法律事务、资产评估等。上述机构在从事咨询及服务的过程中可能知悉企业的商业秘密,也有可能同时为竞争企业提供咨询 的条款,但不妨碍在劳动合同之外,另行签订保密合同,以约定企业与劳动者之间的权利义务关系,这种方式更为直接有效。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题 ...
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）工作，双方签订了期限为2018年7月2日至2021年8月31日的劳动合同，约定王山就职智能数据分析工作岗位，月基本工资4500元、岗位津贴15500元 计算机软硬件的开发、销售、计算机专业技术领域及产品的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。而哔哩哔哩公司的经营范围包括从事信息科技、计算机软硬件、 ...
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而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 关于A公司是否系违法解除魏某劳动合同的问题。本案中，A公司以魏某经业务培训仍不能胜任公司的用工要求为由解除劳动合同 2018年1月26日将魏某的工作岗位调整至咨询顾问，并于2018年2月28日通知于2018年4月1日解除劳动合同，但对上述期间内魏某不符合用工要求 ...
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设立不合理的目标，更加不应当出现歧视性的条款或差别待遇。 上述案例3中，咨询公司的做法显然欠妥。首先，年终奖金制度的修改并没有按照民主流程进行，未征求 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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咨询电话30个，面询15人，其中有80%的咨询是以工资、劳动合同为主的劳动权益问题。由于劳动争议案件一般诉讼标的小，职工当事人处于弱者地位， 研究所。 【注释】 [1] 张中著：《弱势群体的法律援助---法律援助服务及其质量问题研究》中国人民公安大学出版社2008年第一版，第49页。 [2] 郑自文： ...
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争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时 扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及的主要问题，积极向劳动者、用人单位提供劳动保障法律咨询。有条件的地方可以建立劳动 ...
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