条处理。 该条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 的《工伤保险条例》第六十六条），称之为无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；因过于冗长，原劳动和 ...
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第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 二十七、什么情形下用人单位可以提前三十日通知或额外支付一个月工资 赔偿责任。 四十七、个人承包经营违反《劳动合同法》规定损害劳动者权益的，应承担什么法律责任？《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用 ...
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；（六）被依法追究刑事责任的。 此条规定是由《劳动法》第二十五条规定演化而来，但有几个明显不同之处。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的 重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》增加了两种情况，一是有关双重劳动关系的情形，二是关于违背真实意思，或违反法律、行政法规签订的劳动 ...
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,从其规定。 论文关键词:劳动合同;违法解除劳动合同;法律责任 《劳动法)第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 往往不承认主观上解除与劳动者的劳动合同，而称是劳动者自动离职。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律资任的形式 法律责任，是指由于违法行为 ...
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劳动合同的，但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第三十一条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因 ...
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制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重 大损害的；被依法追究刑事责任的。③正处于义务服兵役期间的。如义务服兵役期间的，用人单位不得解除 可以单方解除劳动合同的法律规定中，可以分为两类：一类是法定 的，如《劳动合同法》第39条中的“劳动者被追究刑事责任”的、“劳动者存在欺诈、胁迫、 ...
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以下简称《复函》）的解释。所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动 使劳动合同不能履行，则不能强制用人单位继续履行劳动合同，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时。 三、现有劳动法律、 ...
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以下简称《复函》）的解释。所谓违法解除劳动合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动 使劳动合同不能履行，则不能强制用人单位继续履行劳动合同，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时。 三、现有劳动法律、 ...
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下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 23、与《劳动法》相比，《劳动 ...
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办法》（劳部发[1994]481号）的规定，实际上减轻了用人单位的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者 情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 （三）特殊情况下的劳动合同终止： （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2 ...
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