自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，劳动者可以根据这一 说，简直就是法律白痴！因此，对于仲裁的结果有时候不要报太大的希望，但是一定要坚决起诉。仲裁员的整体素质和法官不能同日而语，一般的情况下法官还是不敢 ...
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每个人不仅就其自由决定负担的义务而负有义务，整个法律世界将作为自愿相互承担义务的一个有机组织。笔者以为，尽管近代市民法中的人是作为被抽象掉 9] 而与马克思几乎同时代的英国社会学家与哲学家霍布斯（Hobhouse）在描述了英国劳动者在“血汗工业”与“饥饿工资”下的悲惨境地后，亦对契约自由进行了无情的鞭 ...
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的行为，用人单位和委托培养单位对违约的劳动者或被培养对象不得要求其承担超过自己为引进人才所实际支付费用的损失责任。比如，用人单位可以在劳动合同或委托 是损失。这难道不是委托培养单位把委托培养协议视同为“卖身契”所带来的不利后果吗？ 支持理由五：委托培养协议内容不一定都是协议签署各方的真实意思表示，法律 ...
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情况很可能是劳资双方皆有所失。 先说劳方。企业雇佣一个劳动力的准则是该劳动者带给企业收入要高于企业支付给其的工资。对给企业贡献远达不到最低工资标准的 ，应由平台公司，也就是北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司对第三人承担赔偿责任。 滞后性是法律的通病，尤其是在我国这样偏向大陆法系的国家。而未来无疑又是 ...
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规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。的规定来看，在工作过程中突发疾病要认定为工伤，必须同时具备两个具备条件：1、在工作时间，工作岗位；2 造成，不属于工伤，单位不属于国有单位，单位没有义务支付医疗费。更有甚者，用人单位害怕承担法律责任，直接解除和劳动者订立的劳动合同。遇到这样的问题，使劳动者 ...
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的追诉上，又有观点认为，在开庭审理前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，就可以不追究刑事责任。[22]这表明，立法者并非真正想惩处恶意 项目开工之前，建筑项目所有单位只划拨很少一部分启动资金，建筑项目的承包业主必须要先行垫付项目建设所需大部分资金，后续资金必须待项目完成至一定比例之后才能陆续 ...
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的追诉上，又有观点认为，在开庭审理前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，就可以不追究刑事责任。(22)这表明，立法者并非真正想惩处恶意 项目开工之前，建筑项目所有单位只划拨很少一部分启动资金，建筑项目的承包业主必须要先行垫付项目建设所需大部分资金，后续资金必须待项目完成至一定比例之后才能陆续 ...
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保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。 所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的利益保障。作为工伤职工应当依法维护自己的合法利益 的后顾之忧。 还有就是工伤保险基金先行支付的程序。比如，北京有一个长期致力于劳动者保障的劳动法援助与研究中心。这个中心做过一个调查，对212名未参保劳动者 ...
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员工不能胜任工作作为调整工作岗位的理由，双方因此发生纠纷，公司要对员工不能胜任工作承担举证责任。 案例2： 2008年2月，小张和某公司签订了 劳动合同法》第85条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 ...
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就业歧视的司法保障更加彻底。[25] （六）就业歧视的法律责任制度 就业歧视具有很强的破坏性，不仅剥夺了劳动者的平等就业权，还对人们平等就业的观念产生持续 。就业歧视是一种特殊的侵权行为，实施就业歧视行为者应当对侵权损害承担全部赔偿责任。[27]同时，尽管歧视行为的成立不要求雇主具有歧视故意，但在歧视 ...
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