的或者是常态，而全日制用工兼职却是特殊情形，并非常态。《劳动合同法》关于兼职劳动规定可以解读出这个结论。 （2）直接规定与间接规定相结合 与上述 妥当。 （二）社会保险方面的缺失 社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面的制度。不同的社会保险又采取用人单位与 ...
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工伤保险金明显不足以赔偿受害人实际损失时是否可适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）来主张损失差额赔偿，对此，用人 也就是通过课加用人单位缴纳一定的保险费，由工伤保险基金来承担的救济模式，使受到职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复。 ...
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案件证据审查中争议较大的三个问题进行分析研究。 一、关于工伤认定中职工的举证责任问题一般来说，在工伤认定中通常由用人单位承担举证责任。职工一般应对其工伤认定 种观点。因为根据《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》第七条的规定，申请工伤认定，提交的材料仅指劳动关系有效证明和医疗诊断证明书或职业病诊断 ...
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双方是否需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。即 但县劳动局的证据中并无这方面的反证，故应认定其作出的工伤认定程序违法。关于工伤认定案件的裁决，依据《中华人民共和国行政诉讼法》五十四条的规定 ...
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、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 告知，劳动者没有提出异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外的伤害，如受到 ...
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致残等级》，并对以下技术原则作了调整： ——增加了总则中4. 1. 3医疗依赖的分级判定； ——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定； ——取消了总则中 人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制 ...
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中有有可能回出现以下情况，如果单位为了不让患病职工认定为工伤，完全可以利用现代的先进医疗手段，尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑死亡 ：不是上下班必经途中）发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行（2000）26号 ...
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申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的 的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。以上就是有关于农民工工伤认定程序怎么走以及和工伤 ...
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保险条款无效后，应当依据《保险法》第二十一条的规定进行处理。 第九条 保险条款约定“保险人按照基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”的，对于基本医疗 中相应等级的赔付率赔付。 对于依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》相关标准评定构成八至十级残疾的，保险人应当 ...
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医疗保险取得的赔偿金额的，应当提供证据证明该保险产品在设计医疗费用保险时已经将公费医疗或社会医疗保险部分做相应扣除，并按照扣减后的标准收取保险费。 六条【伤残标准条款】 当事人按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残级别后，要求保险人按照评定结论所对应的人身 ...
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