夫妻财产制度。1950年颁布的新中国第一部《婚姻法》在夫妻财产制方面,排斥夫妻财产约定的适用,在法律上规定了单一的夫妻财产制,即规定夫妻双方所有 当事人利用配偶身份图谋对方财产的非法行为。对此问题学术界最为普遍的观点是采用夫妻婚后劳动所得共同制[7]我也赞同这一观点,因为这样可以使我们很清楚理解,夫妻 ...
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夫妻财产制度。1950年颁布的新中国第一部《婚姻法》在夫妻财产制方面,排斥夫妻财产约定的适用,在法律上规定了单一的夫妻财产制,即规定夫妻双方所有 当事人利用配偶身份图谋对方财产的非法行为。对此问题学术界最为普遍的观点是采用夫妻婚后劳动所得共同制[7]我也赞同这一观点,因为这样可以使我们很清楚理解,夫妻 ...
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单向命令,用人单位也不与劳动者签订任何合同,双方在法律地位上不平等,只表现为一种行政隶属关系。在这个时期所产生的劳动纠纷,主要通过行政手段和内部调解 基本沿用原先的书面约定。事实劳动关系虽然没有订立劳动合同,但用人单位与劳动者之间实际也存在着一种口头合同,没有口头约定就形成劳动关系的事例肯定不会存在, ...
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形式的协议。 用人单位在招聘零工资就业的劳动者时,一般不会与之签订书面的劳动合同,只是进行口头约定。但不签书面合同本身存在很大的法律风险。 1、支付 ; 5、不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束; 6、对企业出资培训的劳动者,只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议,才可以预防 ...
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单位签订书面的劳动合同,对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等,一般都是口头承诺,未进行明确的书面约定,在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生 理解证据规则。对弱势群体的劳动者权益纠纷优先排期开庭,优先适用强制保全措施,在法律规定的期间内注意提高办案效率,减少当事人不必要的诉累。审判人员一方面应 ...
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的劳动者可以理直气壮地享受工伤保险的全部待遇,而不应当在法律上认可其雇主所主张的该名劳动者还未为其创造劳动价值,因而不应承担责任的理由。 退保首先是对劳动者 一位非法劳工,其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效,按照《雇员补偿条例》,由雇员补偿援助基金支付其遗孀近百万元。郑 ...
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方案的优劣利弊,以企业利益最大化为出发点,在法律风险产生之前或萌芽状态,进行有效地识别、规避和化解,大大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司 违约或者肆意采用非法手段。 二、贵司急需开展的法律工作 1、制定完备的劳动用工规章制度; 2、经济来往中的合同拟定与审查; 3、应收账款回收; 4、 ...
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,很可能购房者接收入住时收到的只是一个空壳子。(2)有没有对附属配套设施的有效制约条款一般来说,凡出售公寓小区或别墅小区的住房,发展商都许诺有若干配套设施, 消费者在购买商品房时,签订正式的预售、销售合同前是否需要签订一份认购书,这一行为在法律上并无明确规定,也就是说这一过程并不是必不可少的。因此建议 ...
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的财产是否最终能成为夫妻共同财产,关健就在于双方的约定是否合法有效与是否符合《婚姻法》关于夫妻共同财产约定的规定。导致夫妻共同财产的约定无效,大致有如下三种 所以,对于无过错方的损害赔偿请求权,法院要依法予以支持和保护.通过损害赔偿,使过错方在法律上受到惩治,在财产上受到损失;对受害方也是一种经济上的 ...
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1)鼓励和促进机关运用争端解决的替代方式;以及 (2)制定准许机关在快速有效的基础上获得中立人服务的程序。 (d)机关可以使用其他机关的一个或 政府官员而言都应当具有最终性和决定性,但是通过欺诈获取的除外 (三)公用合同索赔 第253节 [24]竞争要求 (c)非对抗程序的运用。执行机关可以使用非对抗 ...
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