，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。该条规定仅适用于劳动者，而不适用于学生等其他人员。也就是说， 联系用人单位雇佣在校学生进行勤工助学活动，代表学生与用人单位进行集体谈判，统一签订协议约定工作条件，当大学生权益受到侵害时，还可以作为大学生的代表，与用人 ...
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，无论是无限合伙，还是有限合伙，因其可以通过吸收无限合伙人或有限合伙人，或者通过协议增加合伙人的出资等方式筹集新的的资本，从而其无限合伙人缺乏作为出名营业人的 的一些经济纠纷看，隐名合伙人的投资风险主要有：第一，仅有口头协议，或虽有书面协议但条款过于简陋，导致纠纷发生时，出资人无法证明其出资性质、出资 ...
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、小规模流转，这种类型的土地流转量占流转总量的60%以上；流转中签订协议的，协议形式多为口头协议，期限一般是一年一议，或者是未明确期限，或者是种一 调查报告，截至2008年，调研所涉及的农村土地承包经营权流转的农户都是通过私下的口头协议，无人签订过书面合同，土地流转的范围多为本村亲戚、邻居或要好的本村 ...
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的主要问题 4.1土地承包经营合同不按规定签订 目前农村土地转让大多是农户间自发进行的，采取口头协议进行土地流转的仍然不少，大都没有通过签订流转合同来规范双方的权利和义务。即便存在为数不多的书面流转协议，大多也不同程度地存在概念不清、约定不明、权利义务不确定等问题。 《农村土地承包法 ...
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之间。双方当事人关系比较亲密，出于信任或碍于情面，未办理正规借贷手续，只通过口头协议形式订立了借款合同。 法律意识的淡薄导致借据、收据欠规范。主要表现为： 。 民间借贷手续仍需要规范完善。在签定借款合同、借据或其他书面借贷凭证时，协议中应明确写有：出借人与借款人的姓名、用途、金额、期限，如果双方约定 ...
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，法律规定的劳动合同的形式仅有两种，一为书面、二为口头，除非全日制用工双方可以订立口头协议外，其他情况均应订立书面合同。由此可见，法律关于书面合同 可以对权力义务进行约定，作为劳动合同载体。故笔者认为，不论是录取通知书还是劳务协议，或是其他类别的文件，只要为劳动关系双方对劳动权力义务进行平等协商，内容 ...
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有关规定清运； 5.10甲方不得拒绝和阻碍物业管理单位依据住宅室内装饰装修管理服务协议的约定，对住宅室内装饰装修活动的监督检查； 5.11甲方进行装修不得损坏 附件七：家庭装饰装修工程变更单），同时调整相关工程费用及工期，口头承诺或口头协议均视为无效；凡甲方直接与乙方现场工作人员商定更改施工内容所引起 ...
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；一些拆迁单位违法违规拆迁，甚至野蛮拆迁，降低补偿安置标准强迫被征地农民签订补偿安置协议，致使一些群众反映强烈、行为过激等等，由此引发了一些矛盾和纠纷，甚至酿成了 一年的，可以不签订书面合同。因此，综合考虑，李景林和刘开以口头协议的形式转包土地承包经营权的合同成立并且生效。因此，李景林依法取得该土地的 ...
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劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，是维护双方合法权益的根本保证。由于我国《劳动法》以及有关劳动合同制度 事实劳动关系问题 事实劳动关系是指劳动者与用人单位就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动、用人单位为劳动者支付劳动报酬的事实上的 ...
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案件事实从而免除原告的举证责任，或在调解中以该视听资料去压服对方以期达成调解协议，或当证据薄弱事实难以认定时通过法官的心证形成优势证据。[3]可见，法律和 实践来看，私录视听资料所记录的内容大都是双方之间有法律意义的民事行为，如口头协议等，一般并不构成对他人合法权益的侵犯。再次，被录制者的表达是在意志 ...
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