劳动者。 案例二 青岛 解雇未提前通知工会被判撤销 公司以员工拒不服从工作安排、违反规章制度等情形将其解雇。员工提起劳动仲裁，后用人单位起诉。 法院审理后认为， 认为，首先，在公司无相反证据的情况下，根据丁某提交的诊断证明书、病历手册、医疗费单据等证据材料，法院可以认定丁某就诊情况属实，病休两周的证明 ...
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范围？根据第《劳动合同法》第二十三条的规定，其他负有保密义务的人员，应是因为工作关系得以知悉用人单位的商业秘密，或者知识产权等相关保密事项。如：用人单位的 利益，必须证明本单位已经对商业秘密做出相应保密措施。如果在单位内部文件，如《员工手册》、《单位规章》、《劳动合同》、《保密协议》等等文件中没有规定 ...
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，圣邦凯德公司出具《解除（终止）劳动合同书》一份，载明“依据黄李晟试用期工作的表现，于2014年2月24日起解除（终止）劳动合同关系”。黄李晟不服该 晟签字确认时并不知晓考核审批意见内容；圣邦凯德公司所提交的新员工入职培训确认书、员工手册并未显示明确具体的试用期录用条件。因此，在圣邦凯德公司未提交充分 ...
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： 第一，罗列整个企业各环节中各岗位潜在风险点； 第二，编写《法律风险防范手册》，将各岗位的风险点、风险描述、防范措施分列对应的形式进行编写； 第 库，让其成为安全指南针，确保企业在安全生产等各方面开展安全高效工作。 通过这种方式，从新进员工入手，从提升业务素质，规范作业 流程，规避法律风险方面，进行 ...
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有：卡号、密码；投保流程。出售时随自助式保险卡一并交付给客户的还有产品说明手册。网上激活过程中，投保人须先阅读保险条款等内容，并在投保声明页面中1. 购买这 批 自 助 式 保 险 卡 并 非 自 己 使用，而是作为福利发放给了单位员工。此时，就具体某一张可以被转让的未被激活的自助式保险卡而言，未确定 ...
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美术作品、计算机软件等（如招牌设计、灯箱设计、店内装饰物品、教材、操作手册、经典宣传材料、经典广告用语等）进行著作权登记；同时向知识产权局申请发明专利、实用新型专利和外观设计专利；特许人应当注重保密工作，将保密文件标注为“秘密”或“机密”，与核心员工签订保密协议和限制竞争协议，在特许合同中明确约定 ...
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时，该商业秘密才丧失秘密性。根据相对秘密性标准，某一商业秘密被企业内部有关工作人员或职能人员获悉并不必然导致商业秘密丧失其秘密性，只要该职员的获悉是因业务的 的限制，在程序上只能允许因工作需要必须接触的那部分人接触到商业秘密；（2）对进入保密区域的限制，要有严格的门卫制度，对员工和参观人员入厂要有完善 ...
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。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现已怀孕12周,可当时其还戴着节育器。检查后不久,阿红就在公司 ,阿红将人社局告上了法院。【判决结果】阿红的流产并非因工作原因导致,根据其产前检查记录手册、疾病诊断证明等可知,阿红属于戴节育器怀孕,虽然其在工作的过程 ...
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合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施以来，人民法院审理劳动争议案件成为民事审判工作的重点、热点和难点。从全国法院审理的劳动争议案件情况看，2008年新收 但无证据予以证明。高某说自己身为工会副主席，并未看到公司新制定的《员工手册》，而且公司在解除劳动合同当日才通知上级工会，通知的函告被上级工会 ...
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》中这些规定显然缺乏实际可操作性。[27]2003年，国资委出台《关于规范国有企业改制工作的意见》后，业界普遍认为，该办法第一次对管理层收购问题进行了明确表态 股东美托投资有限公司互换座次。 [15] 王阳 李滨等著：《从员工持股到管理者收购操作手册》（第2版），机械工业出版社2003年7月版，前言 ...
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