合同的常态,但不等于固定工。而固定期限劳动合同具有既不利于保护雇员的就业稳定性又限制了劳动合同双方当事人的选择自主权的弊端,因此,我国《劳动合同法》 从而达到促进正规就业的目的。[15] (四)竞业禁止的规定 近年来,由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业 ...
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的通行做法是由当事人协商约定,作为劳动合同的附件,或者由劳资双方团体在集体协议中约定。我国《劳动合同法》则需要对该协商条款的适用主体进行明文规范,因为 条款或者单独签订保密协议。 [4]从属性劳动是指劳动者的劳动在雇主的指挥和管理下进行。从上个世纪80年代以来,伴随高新技术发展而出现的灵活就业形或使得 ...
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协议的医疗服务机构治疗。 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的,应由签订服务协议的医疗机构提出建议,经劳动能力鉴定委员会确定后,到签订服务 法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准,支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,终止工伤保险关系。 十九、参加工伤保险的用人单位 ...
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、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台了关于支持 纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台了关于支持 纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事 ...
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、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台了关于支持 纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事 ...
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是中小企业为应付大企业的竞争压力而采取的措施,因而不属于本身恶的协议或行为。[x]中小企业特定联合行为的反垄断法适用除外,既可以直接规定在专门的 的专门机构,负责研究和分析中小企业发展的财政制度,对进行投资和明显创造就业机会的中小企业减税。[xxi]⑤国家这样做虽然减少了收入,但是相对于扶持中小企业而 ...
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合同的常态,但不等于固定工。而固定期限劳动合同具有既不利于保护雇员的就业稳定性又限制了劳动合同双方当事人的选择自主权的弊端,因此,我国《劳动合同法》 从而达到促进正规就业的目的。[15] (四)竞业禁止的规定 近年来,由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -
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582条)、“和解或偿债安排协议”(scheme of compromise or arrangement)(第425-427条)和很少被使用的“约束性偿债安排协议”(binding arrangement)(第601条)更为简便易行和节省费用。但是,由于该章的自愿偿债安排对于未表示同意的担保权人和 ...
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的专门机构,负责研究和分析中小企业发展的财政制度,对进行投资和明显创造就业机会的中小企业减税。[xxi]⑤国家这样做虽然减少了收入,但是相对于扶持中小企业而 众多小矿却以浪费宝贵资源、牺牲工人生命、严重破坏环境为代价取得发展和“就业”。为此,作为国家产业政策的一部分,除了通过有关优惠政策的导向作用外, ...
//www.110.com/ziliao/article-14715.html -
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