案件。截至今年4月底，全国各级法院共受理核查违反五个严禁规定的法院干警357人，在已经作出处理的85人中，43人被移送司法处理，24人受到党政纪处分，18人被调离审判执行岗位或受到其他处理。见：《全国法院处理违反五个严禁干警85人》，在人民法院报网络版：http： ...
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问责的方式并非仅限于《公务员法》规定的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种行政处分，还包括通报批评、公开道歉、责令作出书面检查、下调年终考核评价等级和调离现任工作岗位等其他形式。至于许多行政问责文件中规定的赔礼道歉和引咎辞职等形式，不宜作为行政问责的方式来看待 ...
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，其所在的医疗、预防、保健机构应当在30日内报告注册主管部门备案：（1）调离、退休、退职；（2）被辞退、开除；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他 情况时，救死扶伤表现突出的； （5）长期在边远、艰苦的基层单位或者条件艰苦的岗位努力工作，做出显著贡献的； （6）对医学科学技术研究有重大突破的； （7） ...
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京都帝国大学，获法学博士学位，曾任早稻田大学法学部教授，后回国在沈阳高等法院工作。解放后政府对旧政权司法人员的改造，后被聘为东北人民大学法律系助教。文革期间被调离教学岗位，到图书馆工作。1983年，陈先生承担了国家社科六五规划项目中国合同制度研究。http：／／www ...
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吃了原告吃被告、唯利是图、时常与群众发生争执冲突的执法人员。要根据实际情况进行教育或岗位轮换。对教育后仍不改正的，采取有效措施，调离执法队伍，保持执法队伍政治坚定纪律严明，作风过硬，在做群众工作中，树立群众观念，讲究工作方法，防止随意抓人，切忌工作人员言行不当 ...
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法规与规章的通报批评、训诫等；三是由规章以及其他规范性文件规定的批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等行政执法责任制处理方式。其中第三类主要是软法责任。 {26}参见王名扬：《法国行政法》，中国政法大学出版社1989年版，第183页。 {27}参见 ...
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，实行涉诉涉法信访案件一票否决制。对工作不力，措施不得当，效果不明显造成不良影响，后果严重的主要负责人和具体责任人，要进行通报批评，诫勉谈话，责令做出检查，甚至调离工作岗位，停职降级，给予党内纪律处分等处理。 五、切实把做好涉法涉诉信访案工作作为司法为民，关怀民生 ...
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法律、法规与规章的通报批评、训诫等；三是由规章以及其他规范性文件规定的批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等行政执法责任制处理方式。其中第三类主要是软法责任。{26}参见王名扬：《法国行政法》，中国政法大学出版社1989年版，第183页。{27}参见前注{17 ...
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执行的案件久拖不执的，或办理关系案、人情案、金钱案的，对这部分执行人员，必须调离执行队伍，严肃处理，决不能姑息迁就。 3、设立执行人员特殊岗位津贴，提高执行人员福利待遇，调动执行人员的积极性。由于执行人员的工作时间不固定，常常在别人休息时去办案，比其他办案人员更 ...
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而遭受各种排挤、报复和诬告陷害的事屡屡发生，有的被撤职或降级，有的受处分、写检查，有的被强行调离法院或审判岗位。《法制日报》曾报道：某行政法官因拒绝适用与法律相抵触的某省公安厅、省司法厅等单位联合下发的既不属地方性法规、也不属行政规章的文件，被检察院以莫须有的理由 ...
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