情形作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 二、如何认定“ 故意犯罪” 根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者 ...
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，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。 但是，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题 条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月 由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，这是本法的新规定，对此，《社会保险费征缴暂行条例》只规定了罚款。实践中，社保经办机构可以通过查阅用人单位职工 ...
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和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十三 伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照决定的规定执行。） 中华人民共和国国务院令 第586号 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年 ...
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损害……起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定处理”。 《条例》规定，我国所有企业都是“依法应当参加工伤 地位因此确立，标志着中国社会保障历史翻开了新的一页。-然而，传统的滞后的裁判理念使得在某些个案处理中，工伤保险对劳动者的社会保障目的落空、因而失去 ...
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受用人单位指派外出学习或者开会期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。 工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为 中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠 ...
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还面临许多困境。例如，对于用人单位承包经营的，修订前、修订后的《工伤保险条例》均规定工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。但所在单位如何承担工伤 若内部承包者又雇佣非发包单位职工的劳动者，发包单位承担工伤保险责任是否以存在劳动关系为前提？有的地方认为新雇佣的劳动者与该发包单位有劳动关系，进而认定工伤 ...
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竞合的典型，不过自2011年1月起施行的新修改的《工伤保险条例》中第十四条第六款中规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 与民事赔偿适用关系研究.法商研究.2003(3). ]英国及我国台湾地区采用此种模式。在英国，工伤职工除侵权行为损害赔偿外，还可以请领 5 年内伤害及残废给付之半数。在 ...
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为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（2004新《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条) （九） 伤残津贴。职工因 应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（2004《工伤保险条例》第37条） （十三）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为４８ ...
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报统筹地区经办机构同意后实报实销； 飞机：报统筹地区经办机构同意后实报实销。 (三)工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用 省内：80元/天/人； 省外：150元/天 社会保障部门要带头深入学习宣传贯彻新修订的《工伤保险条例》，及时清理各项配套政策和规定，凡与《工伤保险条例》新规定不一致或者相抵触的，要 ...
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