支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ...
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。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇工伤赔偿标准 1、标准：享受一次性伤残补助金 ...
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按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别 ...
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上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残）（3）故意以有悖于社会公德的方式加害他人，承担全部或主要责任的，虽然未造成受害人伤残，但受害人存在严重 保护法》的规定，同时应综合考虑社会经济水平、侵权人的财产状况和受害人的具体损失等，既要达到制裁效果，同时警示其他生产者，还要尽量避免因数额过高所引起的 ...
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月 4、十级伤残=本人工资7个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 特殊情况法律规定： 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近 ...
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上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残）（3）故意以有悖于社会公德的方式加害他人，承担全部或主要责任的，虽然未造成受害人伤残，但受害人存在严重 保护法》的规定，同时应综合考虑社会经济水平、侵权人的财产状况和受害人的具体损失等，既要达到制裁效果，同时警示其他生产者，还要尽量避免因数额过高所引起的 ...
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依据《工伤保险条例》的规定工伤等级一共分为十级，其中十级最轻而一级最重。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不 ，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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出全伤残情况下伤残补助费数额，再乘以30%，然后得出应计算的伤残补助费数额。伤残程度不同，伤残补助费的金额不同，不同等级伤残程度之间应有差别,伤残等级分十级， 应尽可能科学、合理，易于操作；二、伤残补助费的具体计算方法、标准建议如下；根据伤残等级（丧失劳动能力的比率），按照受害人所在地市（县）统计部门 ...
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认定书》一份、《厦门市劳动能力鉴定书》一份，由被申请人提交的《厦门市地方税务局社会保险参保缴费情况证明附表》一份、《解除合同通知》一份、《福建省厦门市思 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号）第二十六条规定： ...
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军人被评定残疾等级后，在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化，原定残疾等级与残疾情况明显不符，本人（精神病患者由其利害关系人）申请调整残疾等级 经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院劳动保障部门、财政部门规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤 ...
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