各地法院已有大量的司法实践，极大地保护了当事人的合法权益，从实践的角度证实了建立这一制度的可行性；第三，在法律上没有障碍，虽然法律规定行政 权利归属自己而提起的诉讼；当事人不服行政机关的确认决定，另一方则要求获得民事赔偿；当事人不服行政机关的确权决定，要求撤销行政确权决定并责令对方当事人承担民事赔偿 ...
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）如未交付，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任； 22、在哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿金？ （一）劳动者依照本法第三 1日开始计算。 但是如果在劳动合同法实施前，按照当时劳动法规定应当支付经济补偿金的，按照当时的法律规定计算。 30、试用期的工资标准？ 本单位相同岗位最 ...
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到我国各个地方经济发展的不平衡性与差异性，哪些法律需要立即制定、哪些现有的法律应该完善、哪些地方性法规应当清理、哪些问题需要在全国统一规定由中央统一规划、哪些 侵害行为也就具有了可诉性。对于雇主拒不支付保险金，致使雇员在遭遇工伤等意外时无法获得保险补偿的行为，雇员可通过提起侵权之诉寻求救济。——合同法 ...
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时的惩罚性赔偿（第４７条，这是值得关注的一种变化，但这种惩罚性赔偿有严格限制）。[35] 第二是机动车交通事故责任制度。该部分并非系统立法，而主要是指明准据 第８２３条第１款）导致的不周延而生，适用范围非常宽广，成为一个揽括法律明确规定之外不作为侵权的原则理论。（参见马克西米利安福克斯：《侵权行为法》 ...
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时，首先要确定自己的什么权利受到了侵害，被侵害的权利是否仍然存在，依照法律规定，可以采取哪些救济措施，这些救济措施的根据，即请求权的基础是什么（例如，是物权、 ，即不承担赔偿责任，反之，如不能证明产品的合法来源，即推定其有过错，应承担赔偿责任。我认为，过错推定是确定过错的一种特殊方法，它在本质上仍属于 ...
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和公益机构；应当逐步退出那些大规模、高投入、高风险的产业，如采矿业等，选择哪些适宜罪犯的劳动项目，如国外监狱普遍开展的洗熨、制衣 、标志制作、木工 、 权利 应通过修改和完善监狱法、劳动法等法律，明确规定参加劳动的罪犯，在劳动保护、劳动保险、劳动时限、休息权利以及工伤赔偿等方面，都应当享受与社会劳动者 ...
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公益机构；应当逐步退出那些大规模、高投入、高风险的产业，如采矿业等，选择哪些适宜罪犯的劳动项目，如国外监狱普遍开展的洗熨、制衣 、标志制作、木工 、 权利应通过修改和完善监狱法、劳动法等法律，明确规定参加劳动的罪犯，在劳动保护、劳动保险、劳动时限、休息权利以及工伤赔偿等方面，都应当享受与社会劳动者同等 ...
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是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额， 少则几千，多则几万，甚至更多 劳动争议仲裁委员会申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申 请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决 ...
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是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决 ...
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是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决 ...
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