的努力下，新设备于1995年9月安装调试完毕，开始进入试产阶段。就在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二 一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下， ...
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不是必经程序，仲裁程序则是必经程序，不服裁决的，方可进入诉讼程序。 但对是否必须要经过劳动仲裁委员会作出实质性处理的问题，理论界与司法界认识不尽一致，一种 成为广大劳动者的热切希望。那么，劳动法如何完善？要完善和健全劳动法，笔者认为有三方面的工作要做： 一是完善现有劳动法律法规的问题。最基本的，应增加 ...
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，应当承担赔偿责任的义务，而第131条更强化了管理人的义务，即在具备严重违法行为时可能被课以刑罚。应当明确的是，在衡量管理人是否尽到勤勉 管理人所在的律师协会、注册会计师协会进行管理。有学者建议，在律师担任管理人职务时，律师事务所应当建立对破产管理人工作的事务所主任执行合伙人项目负责人执行律师四级管理 ...
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情况、收集证据能力的强弱等因素，根据不同情况来合理分配举证责任。 1.对劳动者辞职、自动离职或一般的履行劳动合同而发生的争议案件，笔者认为这是一种 举证责任倒置的规则。 3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人 ...
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强制治疗精神病限制人身自由的行政行为，并赔礼道歉。恢复名誉，赔偿损失。 经审理查明，1997年以来，原告由于工作和生活上等原因，曾多次到被告处及普兰店 机关采取措施的事实证据？如果是仅作为证据，那么行政机关据此作出行政行为是否意味着其中有一个采用该证据从而确认某种法律事实或者法律关系的过程呢？ 本案中 ...
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该镇负有依合同向教师们支付这笔加薪的义务。这里，法官认定教师们继续从事教师工作和不行使辞职选择权是加薪的对价。上述两例表明，作为行为和不作为行为均可以构成 到补救手段来使之强制执行的。[17]四、机动车低收费高赔付之间是否存在对价？减轻赔偿责任的法理是否成立？在比较详细和充分地讨论了英美法对价理论后， ...
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。在上市公司中，股民分布全国，甚至世界各地，他们不能有效地管治公司，工作由有才干的专业人士负责。 由于上市公司的营业额及获利通常远比私人公司的为高， 的训练方向，而不必忧虑其他同事会突然离任，出现架构真空。各人亦不用为了顾及有人辞职，而要学习或兼任一些自己并无专长的项目。这种超微细的分工合作及发展技能 ...
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市场服务实际上执行了保荐人的研究支持职能。发行人在聘请承销商时，一般要考虑承销商是否准备并且有足够的实力参与到企业上市后的事务中去，提供上市后的一系列服务 的行为承担赔偿责任。 （三）较长的职责期限。 保荐人所承担的上市公司的保荐职责期限不仅包括上市前的申请发行阶段而且还包括上市以后数年甚至于上市公司 ...
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或之前的欺诈性交易和其他违法行为，其目的在于保证有序的集体清偿。2000年，当起草工作再次启动时，企业法人治理和保护金融稳定受到了更多的重视。在当年 故意或者重大过失致使所在企业破产的，对企业债务承担连带民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 有前款规定情形的人员，在民事责任履行完毕之前不得进行 ...
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强制治疗精神病限制人身自由的行政行为，并赔礼道歉。恢复名誉，赔偿损失。经审理查明，1997年以来，原告由于工作和生活上等原因，曾多次到被告处及普兰店市委 机关采取措施的事实证据？如果是仅作为证据，那么行政机关据此作出行政行为是否意味着其中有一个采用该证据从而确认某种法律事实或者法律关系的过程呢？本案中 ...
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