2009年5月10日被依法吊销营业执照，但仍进行生产经营。9月22日，王某到机械厂工作。10月17日10时许，王某在车间维修机器时，因同事错误操作机器致其左手受伤。该机械厂派人将王某送至医院住院治疗，并支付了全部医疗费。后王某被鉴定为九级劳动功能障碍，无护理依赖。双方因赔偿问题发生争议，王某 ...
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天数＝（365天-104天）12月＝21.75天 。 如果劳动者每周按照40小时的工作时间来确认的话，21.75是可以适用的，但针对本案来说，由于在上面计算该 或者营业期限届满仍继续经营的用人单位的劳动者因第三人侵权导致受伤，应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述 ...
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】本文主要采用一问一答的形式，针对交通事故处理和交通事故赔偿、诉讼中的一些常见法律问题，作为了解答。 【关键词】交通事故，交通事故律师，北京交通 资料。 178、保险公司、救助基金应如何垫付抢救费用？ 麻增伟律师：因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知 ...
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死者应当赔偿收入（财产性）损失，并且规定安抚费，是指对受伤致残者或者死者遗属的精神损失所给予的补偿；可按伤势轻重、伤痛情况、残废程度，并考虑其 博士的《〈最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉的理解与适用》一文中得到充分体现，并作为指导司法审判工作的主要依据。 将两金作为精神损害 ...
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。如果司法机关认定企业辞退不能成立，一般会支持劳动者期间的工资收入损失。 问题在于此类争议劳动者是否也可以要求25%的赔偿金？法院在处理实践中，主要是把握 ，如果因用人单位逃避生育保险义务造成劳动者损失的，同样可要求其赔偿全部损失。 3、非因工受伤补助费纠纷。如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。 ...
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用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系， ...
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单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 ...
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贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部发布执行《工伤保险 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的 ...
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诉讼中主张按照城镇居民标准计算相关费用时，应向法院提供相关社保记录、居住证明、工作证明或银行账户历史流水清单等证据证明自己的主张，在诉讼中积极充分举证，维护 涉案观光车发生交通事故致人损害应按机动车发生交通事故的处理原则解决受害人的损失赔偿问题，判决某投资公司在应投保而未投保的交强险限额内向张某平承担 ...
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。”李某向天津市河西区人民法院起诉称，自己是退休返聘在工作中受伤，他认为双方是雇佣关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金和精神抚慰金 上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其 ...
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