的，承包方向发包方提供完整竣工资料和竣工验收报告后，发包方在十日内无正当理由不组织验收或验收后不予批准且不能提出修改意见，由此造成的损失，由 拒不验收的行为承担相应的责任。 当今，拖欠工程款已成为严重的社会问题，由于拖欠工程款导致实际施工方不能及时给付民工工资，产生一系列的连锁反应，成为社会不安定因素 ...
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是以抵押人不能提供另外的财产作为担保为由而要求确认无效？还是以抵押人侵害了其抵押权为理由，要求确认其无效？显然，由于抵押人的转让行为本身是符合法律 的留置权，因此也应当优先于一般抵押权。2.在发包人拖欠的工程款中，相当一部分是承包人应当支付给工人的工资和劳务费，还包括各项勘察、设计等各项费用，根据我国 ...
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性质而言有人将其称为为法定抵押权、法定质权以及法定留置权，但是反对意见认为各种优先权情况不同，很难从属于那一类担保物权。所以其存在不利于物权法体系 ，同时其不利于交易安全。 三 物权法应规定优先权的理由 1社会原因。众所周知我国自建国以后实行的是以社会主义公有制为基础的计划经济体制，经济利益比较单一， ...
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调查。31但禁而不止，我国许多城市皆有私人侦探公司。 取缔私人侦探的理由：一是担心私人侦探以营利为目的，易侵犯他人人身安全、自由、隐私等合法权益， 。因此在构建正式制度时，国家需考虑私人执法的一般规律以及民间客观存在的各种非正式制度。 我国的社会主义最初沿袭苏联体制，强调国家对法律的绝对垄断，私人在 ...
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、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等；按照争议是否有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 中国设置了法院、政府、仲裁、调解等各种解纷机构 在诉讼时效期间起诉的，规定须有正当理由（如确实不知登记权利的公告或虽然知道但因客观原因不能履行登记）方得受理，以激励当事人积极行使诉权。（6） ...
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下列措施来补偿被害人所遭受的损失：[8]补偿被害人应得的拖欠工资、可得而未能得到的职位、晋升、工资或其他应得的利益；对情节严重事件的受害人给予专业 记录下来，或者记录原告的工作表现过于轻描淡写，法院则会怀疑公司以原告工作表现不良而加以解雇理由的真实性，反而会认为原告主张的性骚扰成立。[24]又如雇主不 ...
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予以返还。今后所有新开工公路建设项目必须严格遵守有关保证金收取规定，不得以各种名义变相增设保证金或随意更改收取形式、金额或返还周期。 四、合理调整项目 支付程序，按照工程进度和合同条款按时支付工程款，不得随意拖欠。对于完工后无正当理由仍然存在工程款拖欠现象的项目，不得组织交工验收；项目建设单位在办理 ...
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亏损巨大，债务严重、资金枯竭、有支无收，当时在职职工4862人，人均工资仅为214元，其中在岗898人，下岗人员高达3969人，下岗职工人均生活费仅 国家的要求与想象，这个国家是公民权利的保障，其化身是代表国家权力的各种政策与法规。正如汉森和斯特普塔特（Hansen Stepputat， 2001）在 ...
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申明的目标和理想，具体而言就是那些中国政府已加入、签署国际人权公约，是国内各种人权保护的法规和公共政策。 2009年底，中国人权研究会罗豪才会长概括了中国 方面充分考虑到人权保障，甚至以政府行政手段保护为主。如解决大量上访问题的是政府而不是法院；社会保障制度的建立和民工拖欠工资问题，主要是通过政府民政 ...
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项诉讼信托确认为有效信托且这一案例在日本影响深远：当地一家公司对其员工的工资予以拖欠而拒不发放，为了实现对该公司的有效抗争并在这一过程中顺利地讨回 财产权的人，不得为受益人而享有与该权利之同一利益。在关于此条的立法理由中曾举下例以作说明：外国人依该地区的土地法不能够享有土地所有权从而亦不能够作为以土地 ...
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