实际施工人的保护根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷若干题目的解释》第26条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉人，人民法院应当受理。实际 没有合同关系的情况下，要求实际施工人所实施劳务的受益人，即建筑工程的发包人承担支付工程价款的法律责任，最大限度地体现了对实际施工人的保护。 4 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动 此必要，应坚持《解释》规定的简易行政执法文书送达程序。 （二）加强机制建设，完善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈 ...
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