，又有对居住环境的安全维护，其涉及到若干有名合同和无名合同的内容，主要有雇佣合同、保管合同、租赁合同、承揽合同、委托合同等等。就此而言，物业管理合同的性质应该 管理法律关系的客体及双方当事人的权利义务，分清其与委托关系和代理关系的差别，这也是正确解决物业管理纠纷的必要前提。参考书目：1、陈华彬：《现代 ...
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后始成行为。 （二） 授权行为的无因性问题 在法学史上，代理曾被认为系基于委任、雇佣、合伙、承揽等契约而发生，代理权之授予只是这些契约的外部关系。 答案，一些法典的规定也不相同。 代理之基本法律关系和代理关系是两个法律关系，前者不包含后者。发生基本法律关系的合同通常不包含授权条款，但也可以包含授权条款 ...
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东营区人民法院经审理认为，本案的争议焦点为：一、被告姜某与李某之间系雇佣关系还是承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣 某与李某之间属承揽关系，姜某是定作人，李某是承揽人。针对争议焦点二、根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同的规定和《最高人民法院关于审理人身 ...
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东营区人民法院经审理认为，本案的争议焦点为：一、被告姜某与李某之间系雇佣关系还是承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣 某与李某之间属承揽关系，姜某是定作人，李某是承揽人。针对争议焦点二、根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同的规定和《最高人民法院关于审理人身 ...
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同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后 的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作，交付 ...
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同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后 的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作，交付 ...
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同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后 的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作，交付 ...
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承担法律责任，而不是由施工单位承担责任。 需要注意的是，雇佣关系和承揽关系是有区别的：雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配 在文书中写明具体情况，如个体工商户按照分类归为个人一类，但应当注明其为个体户和工商登记字号，合伙企业按照分类应当归入非法人组织一类，但在文书中应当注明其名称 ...
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实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系 的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的诉讼请求，参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干 ...
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实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系 的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的诉讼请求，参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干 ...
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