劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法保护, 劳动法是与人人有关的法律, 劳动的重大意义决定了劳动法是法律体系的重要组成部分。当下的劳动契约关系是人与物 到其去世前两年。担任律师期间, 他极力论证过最长工作时间和最低工资的合宪性问题, 主张为正义而战, 为此他拒绝收取费用, 认为这会妨碍他对正义 ...
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行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说，今天我们探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
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损害的，应当承担赔偿责任；2〉劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第17条 用人单位与劳动者形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动 未签劳动合同满一年之后，用人单位就没有支付二倍工资的法律责任了。二、未签订劳动合同的时效未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华 ...
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船舶优先权的性质 要研究船舶优先权，一个不能回避的问题就是其性质为何。各个国家的法律对这个问题的规定及学者对这个问题的认识一直以来争议很大。 1、关于船舶 的存在，其中有三项请求权受到船舶优先权的保护，这三项海事请求权按照时间发生的 先后顺序依次排列为：王某拖欠船员的总工资甲800万元，这艘船在一次 ...
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行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说，今天我们探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
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和人民法院的裁判说不，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。本文探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任，即用人单位因过错违反劳动法律 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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