的方式来处罚，不应该承担赔偿责任。损害事实包括人身伤亡损害，也包括其他财产损害，人身伤害事故应该依人身伤害标准予以判断，财产损害事故，则应区别直接损失 ，所有人作为雇主应承担替代责任。如果雇员因重大过失导致事故发生，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定也要为自己的侵权 ...
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则规定适用《民法通则》的相关规定，包括２００３年１２月４日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。由此，产生了医患纠纷的 。《条例》规定按照医疗事故发生地居民平均生活费计算，《人身伤害赔偿司法解释》规定按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ...
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，一旦目的达到，就不再履行承诺，即使申请执行也难以执行兑现。三是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，分农村、城镇人口计算赔偿标准 到钱，如果法院对被告人适用缓刑，让他们在外挣钱偿还借款，亲友愿意畴款帮助赔偿。本案的被告人李某某、邓某某、李某某、邓某某故意伤害何某某的行为 ...
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参照审理，对不符合或不完全符合法律、行政法规原则精神的规章，法院可以有灵活处理的余地。最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问时，针对记者提问司法解释对学生伤害事故的规定与教育部去年制定的《学生伤害事故处理办法 ...
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偿等问题的处理，仍然没有法律依据。 鉴于上述司法解释适用范围的局限，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条（以下简称《人身 关系的判断，历来为司法实务中的难点。 1、对雇佣关系判断的有关理论 法国最高法院认为，如果雇主享有对其雇员发号施令或指导的权力，并且这种命令或指导是 ...
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确定，常令有关方面感到棘手。同时大部分遇到此类事故的受害者监护人，不愿诉诸法院解决，而是迁怒于学校。学校在处理事故过程中，往往投入大量精力，正常教学 〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》规定了人身伤害的赔偿范围，而《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定了精神损害的赔偿问题。 ...
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赔偿的，从业人员或其亲属有要求生产经营单位给付赔偿的权利。 [5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加 在法律关系内容上，一个是请求工伤社会保险支付的权利及给付的义务，一个是请求人身伤害赔偿的权利及赔付的义务；在法律关系客体上，一个是工伤保险支付关系 ...
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的民事权利义务关系进行调整。2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此类问题 单位继续履行劳动合同；而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第 ...
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发生的事件的次序。具体地说，一项事故首先存在于这样的情况，当对于被保险人的人身伤害是在被保险人一生中意外和未预料情况所导致的自然或可能的结果，而且 导致死亡是否意外呢？我们可以借鉴英美国家保险理论的“近因原则”来加以判断。最高人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释（征求意见稿）第十九条第二款解释 ...
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的法律属性及赔偿数额的计算标准是司法实践中的难点和热点，值此最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）发布实施 的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地的平均生活水平、受害人受到伤害前的经济收入情况、生活消费水平及其今后创造财富的能力等 ...
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