二条，根据此条规定，第一，即使劳动合同因欠缺必备条款而被认定为无效，也并不能认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。第二，此条的立法本意是督促 对于新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑 ...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
劳动合同的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：王小姐于2006年 一年内提出均可，不会超过仲裁时效。笔者认为，用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的工资并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-157629.html -了解详情
新问题，劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生。为了应对这种局面，以书面形式固化劳动权利义务的劳动合同的功能受到重视并因此通过立法促进其广泛推行。梅因曾经指出 劳动规章制度的制定和实施更多地反映了用人单位的经营自主权。而劳动合同是双方当事人签订的，用于确立劳动关系，明确劳动权利和义务，约束或保护的是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
书面合同后果严重 “第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 的行政责任，对民事责任没有规定。作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到补偿，而劳动合同法明确了用人单位单位不和劳动者签订书面劳动合同的民事法律责任。这将促使用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-59941.html -了解详情
六、劳动报酬约定不明的败诉风险提示 【劳动合同法条文】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的 约定一次试用期，不得重复约定；三、切忌签订单独的试用合同，不仅达不到约定试用期的目的，反而浪费了一次固定期限劳动合同；四、试用期工资必须不得低于本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 这一规定实际目的是保护劳动者在劳动 事项的约定如何做到合法、适度且不影响人才的流动，笔者认为，除了要坚持签订劳动合同的基本原则外，还要注意四个方面的问题： （一）保密范围要适宜。 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
补偿金。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加 劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-939128.html -了解详情
，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资，但最多支付11个月。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人 工作生活当中如果遇到了侵犯劳动者权益的事情发生的时候，一定要注意相关的规定。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-938434.html -了解详情
规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，从该条文立法背景或立法意图分析，《 如若用人单位有意愿继续用工，有必要通过签订书面劳动合同的形式将此种变化固定下来。再者，《劳动合同法》第十四条规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-888739.html -了解详情
员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约之初的平等地位转化为身份上的隶属关系，这种管理与 合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：双方协商一致；采取书面形式。 这两个前提缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，劳动者有权拒绝，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务