关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人 关系未明确规定，但在劳动部的有关规章中有条件地规定了事实劳动关系。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：中国境内的企业 ...
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，而以“信息自由”、“社会公共利益”、“国家利益”、“公平”等观念为基础和前提来确认、设计知识产权制度，知识产品创造者还会存在积极性，整个社会还会存在发展动力 另一个人的外在的和实践的关系。因为通过他们的行为这件事实， 他们可能间接地或直接地彼此影响。”[20]这深刻说明，虽然劳动为财产权的取得提供了 ...
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促进企业生产经营，构建科学、和谐的劳动关系，是人民法院劳动争议审判工作的职责和使命。据统计，近3年来，全国劳动争议纠纷案件一审收案数量每年超过40万件 的情况下，对于那些通过口头变更后履行了较长时间的劳动合同，应当确认其效力，防止一直处于悬而未决的事实状态。 （二）关于用人单位与劳动者协商一致的理解。 ...
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关系纷繁复杂，如物权纠纷、合同纠纷、侵权纠纷案件，涉及物权法律关系、合同法律关系、侵权法律关系等，劳动争议案件法律关系则较为单一，核心是劳动关系的有或无。 是否存在加班的事实就不必审查。（2）要求当事人剔除或更正明显荒谬、不合理或错误的诉讼请求【释例】一起用人单位要求确认与被告不存在劳动关系的案件我 ...
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； （3）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，属于住房公积金行政管理部门的管理 具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者主张确认与上述发包人有劳动关系的，不予支持，没有用工主体资格的组织或者自然人违法招用的 ...
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》第1条的规定，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等给付数额、时间上存在争议的劳动合同纠纷案件，如当事人请求的 审理。23.用人单位和劳动者在诉前达成调解协议的，能否申请法院进行司法确认根据《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省工商业联合会、 ...
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并非借贷；其本质是银谷公司对被告附条件的奖励；故基础法律关系是劳动关系，而劳动纠纷应当先经仲裁程序处理。［北京市朝阳区人民法院（2017）京0105民初 跃在上述借款凭证签名的行为实际上是代表昆通公司确认借款关系的行为。结合昆通公司与兴通达公司人格混同的事实以及兴通达公司的设立目的是为了通过兴通达公司 ...
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、同居关系析产纠纷、分家析产纠纷等属于婚姻家庭纠纷，按照一般地域管辖原则确定管辖法院，不适用不动产专属管辖，但法律另有规定的除外。３、事实婚姻经 的范畴，夫妻之间签订的忠诚协议应由当事人本着诚实信用原则自觉履行，夫妻一方要求确认忠诚协议的效力或以夫妻另一方违反忠诚协议为由主张承担责任的，不予受理；已经 ...
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拖欠的工资，用人单位答应支付。劳动者需要注意的是，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据，因此。当事人要有证据 中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。 (二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。物证和书证在 ...
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，由相关业务部门提出修改意见报本院审判委员会进行修订。深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引的说明本裁判指引旨在解决最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法 无效婚姻案件不适用调解，且采取一审终审制审理。事实婚姻则应进行调解，调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效，调解不能和好的，应调解或判决 ...
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