均需通过证券交易所的登记结算系统履行非交易过户手续。于是一个新问题产生了，上市公司股东众多，如何安排原有股东出让股票的比例？在这里我们提供一个简单化的方案：①公司 无需期权获受人支付现金，因为获受人并不购买公司的股票，所以，当期权获受人离职后也不能够继续享受企业成长带来的收益。虚拟股票与股票增值权计划 ...
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商业秘密的范围、 方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后， 不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止后一定 ，总部对加盟店的外部责任也应负责。 笔者以为，我国不能以雇用人责任或揭穿公司面纱原则来追究特许体系总部的民事责任。一是没有法律根据或现行法律不能适用 ...
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严格监禁。第311条规定的收取不正当报酬罪，是指对私法法人负有监控职权的公务员离职后3年之内接受该单位聘用的行为，法定刑为1年以上3年以下严格监禁或按 百八十四条规定了非国家工作人员受贿罪，与此相对应的是第一百六十四条对公司、企业、其他单位人员行贿罪，此外，规定了对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪 ...
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没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事专员离职后，主张公司未订立劳动合同，公司发现其劳动合同的签字页已被撕去；女职工怀孕后，以 173.3%。 来自北京的报道称，二中院劳动争议合议庭法官们吃过晚饭，又回到办公室继续工作。因今年劳动争议案件激增，为提高工作效率，春节一过，法院就开始部署 ...
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。问题二：合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效？根据《劳动合同法》第三 ”范畴，不属于客观情况。问题九：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等 ...
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的支配下，犯罪行为人长期实施犯罪行为，着意安排在境外收受贿赂、千方百计利用境外国有公司实施贪污、与境外人员共谋蓄意侵占国家财产、谋划将在境外购买设备或原材料的 犯罪的直接预谋，尽力避开国内控制并积极追求在境外藏匿赃款，以期为退休或离职后出国用度。行为人甚至持有一个或多个出境护照，与国外建立了稳固的联系 ...
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单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 问题二：合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效? 根据《劳动合同法》第 范畴，不属于客观情况。 问题九：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期? 员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等 ...
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有衔接，有的不具体，不详细，缺乏可操作性，难以保证其贯彻实施②；市场经济发育不足，权力继续过多地介入市场。市场自身的弱点和消极方面也反映到精神生活来，容易诱发拜金主义、 或者办事后不马上收钱，甚至是在职时办事，离职后再收钱，故意制造一种二者之间没有联系的假像。还有的犯罪嫌疑人收了钱不办事，至少是不违反 ...
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的支配下，犯罪行为人长期实施犯罪行为，着意安排在境外收受贿赂、千方百计利用境外国有公司实施贪污、与境外人员共谋蓄意侵占国家财产、谋划将在境外购买设备或原材料的 犯罪的直接预谋，尽力避开国内控制并积极追求在境外藏匿赃款，以期为退休或离职后出国用度。行为人甚至持有一个或多个出境护照，与国外建立了稳固的联系 ...
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因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。 第二、如果用人单位与劳动者就服务期有特别 是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的 ...
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