竞业禁止和保密协议 -法学论文搜索

商业秘密纠纷可以通过仲裁解决

集团有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议 ...

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美国商业秘密法中的禁令救济

生产麻布的工艺方法，并将其作为商业秘密保管。被告为原告雇员，并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告，与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布的救济措施的理由。在发布禁令之前，必须存在侵害已迫近的实质性威胁在未签定竞业禁止协议或未发现对商业秘密实际披露或有披露企图的事实的情况下，雇员可以在 ...

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美国商业秘密法中的禁令救济

麻布的工艺方法，并将其作为商业秘密保管。被告为原告雇员，并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告，与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布的救济措施的理由。在发布禁令之前，必须存在侵害已迫近的实质性威胁……在未签定竞业禁止协议或未发现对商业秘密实际披露或有披露企图的事实的情况下，雇员可以在 ...

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关于审理不正当竞争案件中的若干问题

措施难以把握，是否一概地强调该将保密措施必须以保密协议的形式固定下来，从中约定当事人的权利和保密义务，且要对竞业禁止条款进行明确约定，并对保密、保密方法以及泄密责任。”最高人民法院上述司法解释征求意见稿第二条中规定：“权利人采取保密措施，是指权利人根据有关情况所采取的合理措施，在通常情况下可以使该 ...

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侵犯商业秘密的民事责任

公司以潘某侵犯其商业秘密向法院提起诉讼，要求法院判决潘某承担侵犯其商业秘密的民事责任并承担违反竞业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业禁止行为发生的时间可分为缔约过失责任和违约责任两种。（1）违约责任。商业秘密权利人与合作方，或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同，当相对方违背 ...

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用人单位如何规避劳务纠纷

部或是聘请了专业律师为其法律顾问对公司的用工合同进行审查，以防范劳动者和单位之间出现劳动争议或在劳动争议出现时能够依据劳动合同找到一个比较满意的解决条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段 ...

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用人单位如何规避劳务纠纷

部或是聘请了专业律师为其法律顾问对公司的用工合同进行审查，以防范劳动者和单位之间出现劳动争议或在劳动争议出现时能够依据劳动合同找到一个比较满意的解决条款处理”来概括。二、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段 ...

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商业秘密的行政救济

公司与潘某续签了《劳动合同》，其中约定潘某必须遵守公司的各项规章制度及工作程序和保密规定等。2003年10月底，潘某至被告HK公司工作。后在庭审中，潘某的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...

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能否以商业秘密作价入股

评估或正式投产使用前，可考虑与其他的投资人以及商业秘密的评估机构签订保密协议，明确保密义务和违约责任。在投资协议书中，也应注意对商业秘密的范围、内容、使用《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...

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法律顾问与企业效益

企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密等提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议；7、根据企业要求，出席企业的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动 ...

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