（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。此外，物权法第33条所规定的因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求 效力只有无效一种，弹性似乎不足，民事法院最多只能在是否强制规定上去作文章。事实上，违反强制性规范的法律行为并非都是无效。反观大陆法系各国民法，大都在 ...
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必须自觉履行，义务人不履行义务时，人民法院有权强制执行。在诉讼外调解中除仲裁调解协议与仲裁裁决具有同等法律效力，可以申请法院强制执行外，人民调解协议 办案效率。 （二）有利于社会的安定团结和促进经济建设 民事纠纷属于人民内部矛盾，当事人之间没有根本的利害冲突，但是，如果纠纷发生后不及时加以解决，也可能 ...
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制度，根据《劳动法》第七十九条之规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 。7月25日，仲裁委进行庭前调解，终因双方意见分歧较大，调解未能达成协议。同月27日，公司向仲裁委送达了内供新字（2001）第10号文件，即 ...
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纠纷； 2、因追索建房集资款而引起的纠纷； 3、双方当事人在书面合同中订立的仲裁条款或在发生争议后达成的书面仲裁协议无效、失效或内容不明确，一方向 没有意见，仅要求医疗单位就医疗事故赔偿经济损失而向法院起诉的； 6、因交通事故引起的损害赔偿纠纷，有关责任人是否触犯刑律一时难以查清，原告请求民事赔偿的； ...
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利害关系）和本院是否对本案享有司法权限（主管和管辖）等实质性问题进行判断并做出裁决。这些功能不仅在结构上与审判庭在同类事项上发生如前所述的直接交叉，形成立审 ）进行听证程序之外，主管争议排除被误入管辖权异议的仲裁协议于法院主管问题之外。这种做法符合对现行法规定的一般解释。但现行法在要求作出裁定时，并未 ...
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劳动者不能享受社会保障。（5）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉 法律的强制性规定。所谓强行性规定，是指这些规定必须由当事人遵守，不得通过其协议加以改变。其次，如前所述，劳务合同适用《合同法》进行调整。根据《合同法》第一百 ...
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企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有设立工会，即使设立工会的， 5、信访部门处理问题缺乏原则，带来负面效应。许多劳动者在发生劳动争议后不走正常的仲裁、诉讼程序，或者经过仲裁、诉讼程序后不满裁决或判决结果，或者仲裁诉讼 ...
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。 3、意思自治原则 非诉调解不是诉讼的必经程序，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。民间纠纷发生后，当事人有权径行向人民法院提起诉讼， ，是否损害国家和集体利益及第三人的合法权益； （4）调解协议内容是否属于当事人处分权的范围； （5）调解协议是否以合法形式掩盖非法目的。 必要时， ...
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法律依据，人民法院不予受理。4.法释[2000]46号：人民检察院对发生法律效力的不撤销仲裁裁决的民事裁定提出抗诉，没有法律依据，人民法院不予受理。5.法释[ 的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。这已经确保了当事人在裁决被撤销或不予执行后的司法救济途径，不需要通过上诉 ...
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点击欺诈。[31]此类组织一旦成立并正常运作，有望在技术层面设定相关标准；在广告合同纠纷付诸诉讼前，可能发挥类似仲裁者的角色；即便在诉讼活动中，其出具的意见将 方式。笔者认为，在谷歌案中，和解协议中赔偿数额在很大程度上也是依可能发生的不当得利返还数额来加以确定的。 结 束 语 由于点击付费网络广告合同 ...
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