的积极性，有必要在综合考量现货和期货交易最终损益的基础上评判保值者的经营绩效。（三）逐步放宽对国有企业入市的限制市场经济条件下，市场主体的地位是 业务中并不包含期货交易，并且事实上并不允许证券公司从事期货自营业务；证券投资基金管理办法也排除了把期货交易作为投资组合的工具。这些规定限制了期货市场资金来源 ...
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以及国内油价高企给众多企业和消费者带来的损失，当会对这种垄断性产业布局的绩效作出全新评价。 4．部门利益和集团利益形成路径依赖与恶性循环 油价问题并非一日之 是集经济职能和行政职能于一身的垄断性国有油企。 根据2009年的《石油价格管理办法（试行）》，现行的成品油定价机制相比以往的最大不同，在于改变了 ...
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对员工进行考核的一项指标。法院查询、冻结、扣划势必对这一绩效考核产生负面影响，这就使个别银行工作人人员对法院执法产生抵触情绪。这一情绪流露于工作中 严格开户管理办法的规定，尤其是对一般帐户开立的规定。对不符合开户管理办法第十四条条件的存款人申请开户应坚决不予受理。其次，应加强对各商业银行开户情况主动 ...
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保障补助办案专款制度的落实上，自治区高级人民法院建立了《广西壮族自治区人民法院办案专款管理办法》。中央财政补助地方法院办案经费支出，本身是一项重大的制度创新 制度得以落实，为人民法院的司法公正打下良好的物质基础，从而可以带来比年终考核更有效的成果，保障办案经费真正用到实处,促进经费保障制度的发展和完善 ...
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仲裁及法院审理查明，2008年8月，经公司民主讨论，B公司决定出台新的绩效考核办法，改变工资组成结构，以鼓励多劳多得。张先生担心收入降低，不同意新的考核 ，法院支持了他的诉讼请求。刘先生离职选择的方式都是不辞而别，而用人单位管理不严格，对其听之任之，未做出处理。刘先生之后便申请仲裁，主张用人单位违法 ...
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开展。要尽快研究制定非税收入成本性支出管理办法，确保收支两条线改革工作的稳步进行。要建立非税收入等财政预算资金绩效评价制度，加强对非税收入等财政预算资金 和使用。 （3）各级财政部门要会同有关部门，研究建立科学规范的非税收入收缴考核机制。在国家和省没有明文取消征收项目、降低征收标准、改变征收政策的情况 ...
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的国民党中央党部体育科和国民党中央训练总监部体育科，并且两套机构都可以管理学校体育中的事项和制定学校体育法规。 3.2.3.1937年至1949年的学校 的衔接效果这么差，今后学校体育立法是否可以在这两者的主管部门、协调机制和绩效考核等方面做出调整；为什么学校体育立法基本仅调整学校体育系统内部，体育是 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 或竞争上岗，不符合劳动合同法的要求，不当然对双方具有约束力。在单位的绩效考核中处于末位或未能通过竞争上岗并不等于不能胜任工作。即使用人单位 ...
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基本上是静态管理、多年难变，对人员的控制主要落实在贷款责任制上。各家银行建立了信贷资产质量第一责任人制度和不良贷款终身追缴制度，制定了详细的考核办法和 尊重的心理需要。第三，改革现行工资分配制度。坚持市场化的报酬原则，调大绩效工资比重，破除行政级别的工资制度，全面推行客户经理等级薪酬制度。 5.3正确 ...
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这是因为，一方面上级机关对命案必破、[5]破案率的要求，以及将破案与绩效考核挂钩的做法，[6]增加了办案人员刑讯逼供的可能性；而另一方面这些做法特别 机关兼办。[21] 1960年11月11日，中共中央批复中央政法机关精简机构和改变管理体制的报告，根据当时情况，决定：公安部、高法、高检3机关合署办公， ...
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