劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151， 028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的案件有52， 711件，涉及遣散费的 ...
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分化而来，国内外通说将雇佣损害与劳动工伤作为同一性质来处理，或适用工伤保险赔偿，或适用侵权赔偿作为赔偿的补充。就我国目前劳动立法与雇佣关系理论与实践来看，区分 、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例评析》 2003年《判解研究》第2辑5、王利明著《民法 侵权 ...
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裁员。濒临破产进行法定整顿期间，是指企业由债权人申请破产的，被申请破产的企业的上级主管部门申请对该企业进行整顿的期间。法律规定这个整顿期间是为了使 的当然附件。但从现在许多此类劳动争议案例的处理结果来看，用人单位内部规章制度是否是劳动合同的当然附件值得探讨。 合同必须由双方或多方当事人意思表示一致，即 ...
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转移夫妻、个人、企业财产以规避离婚、债务、破产、法院执行等不利情形，通过虚假诉讼认定驰名商标或者进行炒作宣传等。 笔者曾亲身接触过一则案例，原告杜某 的，应当承担赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失的责任。对于上述损失当事人要求增加诉讼请求的，可以一并处理。 （三）对虚假陈述科以相应责任 虚假陈述者之所以敢于 ...
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保险合同的目的是投保人为了确保自身或其他具有保险利益的人的身体或寿命在出现保险合同所约定的伤亡清醒时能及时得到赔偿以弥补其经济或精神损失。其法律性质是射 要件。根据我国《保险法》第十二条及第五十六条之规定，投保人对保险标的没有保险利益所签订的人身保险合同或财产保险合同无效；以死亡为给付保险金条件的合同 ...
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转移夫妻、个人、企业财产以规避离婚、债务、破产、法院执行等不利情形，通过虚假诉讼认定驰名商标或者进行炒作宣传等。 笔者曾亲身接触过一则案例，原告杜某 的，应当承担赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失的责任。对于上述损失当事人要求增加诉讼请求的，可以一并处理。 （三）对虚假陈述科以相应责任 虚假陈述者之所以敢于 ...
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的，合同无效。 第四十八条（财产保险）中规定：保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。 保险法修订之后，其变化表现 证明已经尽到说明义务，是一件不易解决的事情。根据保险审判司法实践及保险案例，法院在审理保险诉讼案件中，对保险公司以投保人及被保险人义务或免责条款拒 ...
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工商行政管理部门核准登记并领取营业执照的企业、个体工商户，如经过工商管理部门核准登记注册，就是具有劳动用工权的主体。所引发的争议应按照劳动争议处理，使用劳动法的 缴纳保险金不可能也不现实。正因为如此，工伤保险条例也没有将雇工纳入工伤保险范畴。因此，当雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也 ...
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隐瞒被保险财产真实情况”为由拒赔，经法院一审、二审均败诉，总计给公司造成近35万元的经济损失。① 郸城物资公司泡沫鞋底厂，频临倒闭的私人企业 ，实赔12万元，但法院以“特约条款” 未履行告知义务为由，判决保险公司赔偿被保险人15万元。 ③ 舞阳支公司正在诉讼的一起案例是，被保险人肇事逃逸被执法部门判决 ...
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一个董事或经理) 诉另一个被保险人(另一个董事或经理) 而引起的损失被承保的可能；先于保险合同订立时提出的损害赔偿的权利主张同样被免除于被保之列。必须指出的 法定的内部责任免除和内部补偿条款。根据第2 节第9 条和相关的案例，董事将对其所任职的公司承担个人责任仅仅当其行为构成严重疏忽。第7 节第661 ...
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