种利益的“弥补”和“填平”；所以就要求以受害人的全部损失或损害为标准、为范围来赔偿。特别是对知识产权的损害，可得利益的损失对于权利人更具有重大意义。 ，不少国家的知识产权立法规定了知识产权侵权损害赔偿的法定赔偿制度。即规定实施某种侵权行为，应当赔偿的数额多少。这在著作权立法中尤为突出。 如美国版权法第 ...
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三一％，显见协议先行程序具有相当功效，惟目前损害赔偿之范围是依具体个案衡酌，并未订定统一之赔偿标准，虽有使协议程序之运作，具有弹性的优点（“法务 责任，必要时也一并决定被害人是否与有过失，过失责任比例多少，或是赔偿原则为何。至于具体赔偿金额，原则上由赔偿义务机关依据具体证据，核实认定，与请求权人协议定 ...
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的，应当各自承担相应的责任。当前的问题，就是无过错方因此受过的损失应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到的损失，我们可以做一个详细的考察： Ａ） 指出：对于殴打他人但未构成犯罪的行为，可以适用惩罚性赔偿来代替精神损害赔偿。理由在于，可以确定明确的赔偿标准；可以制裁不法行为人，遏制不法行为的发生；可以 ...
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人手中，且隐蔽性、易失性极强，商标权人获取这些证据并以此来证明侵权人获利多少相当困难。另外，商标侵权所造成的损失主要表现为间接损失，如商誉减损、市场 合肥六地作为我国知识产权案件的多发地带，已足以证明法定赔偿仍是首选赔偿标准。 三、新《商标法》惩罚性赔偿制度的理论缺陷。 （一）新《商标法》中惩罚性赔偿 ...
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诉讼，参照雇员受伤害所获得的赔偿标准，判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。第四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是在工作中受伤，可根据用人单位 的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险，而对于人身险，不论投保多少份，劳动者都可以兼得。最终，合议庭将 ...
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非以营利为目的的侵害肖像权的，就是说侵害肖像权精神利益损害赔偿的确定，是以“情节严重”这一基本标准为标准。情节轻微，不造成严重后果的，一般不判定物质方面的 的具体赔偿问题，我国法律当中并没有做出一个详细的赔偿标准规定，实践中往往是根据上文中提及的六种因素进而确定赔偿数额的。注：本文转自网上，如有侵权， ...
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诉讼，参照雇员受伤害所获得的赔偿标准，判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。第四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是在工作中受伤，可根据用人单位 的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险，而对于人身险，不论投保多少份，劳动者都可以兼得。最终，合议庭将 ...
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受害人劳动能力的大小,而在于侵害发生前后依据该能力所获得的实际劳动收入的多少,遵循的是“赔偿间接损害后果”的思路。这种学说最突出的优点在于容易确定损害的标准 一体保护,不应偏废。如果过多地考虑受害人一方的经济状况而制定较低的赔偿标准,无疑是对加害行为的纵容,这也不利于法律指引与教育功能的实现,反而助长 ...
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约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有 时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构 ...
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选择最佳诉讼法院。原因：残疾（死亡）赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目，均是按照诉讼法院所在地的赔偿标准计算的，所以诉讼法院所在地的经济水平对最终获赔数额有直接 二、律师说法交通事故中，伤残等级的高低，从某种角度来讲，直接决定了最后赔偿款的多少。那么，你知道同样的伤情，怎样鉴定出更高的伤残等级，获得更高 ...
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