,在试用期间张红感觉这个工作要求太高自己难以胜任，因而萌生了辞职的念头，故向剑麻厂提出辞职要求，剑麻厂同意了张红的要求，但因人事主管不在，剑麻厂的领导 完离职手续，但张红与剑麻厂的劳动关系要到当天的24时才算彻底终止，张红发生交通事故的时间刚好在这个时间段内，因此可以认定为工伤，剑麻厂应该承担责任。（ ...
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单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够 ...
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的工作负荷。 与西方国家相比，我国法官的绝对数量不少，人均年审案量也不算特别多，[25]但是工作负荷却显得非常繁重，这主要是因为我国法官通常缺少做辅助工作的 少不多。这还不算部分公民放假的法定节假日以及职工年休假等。 [20]为确保开庭前10日送达起诉书副本，需留2天送达时间，被告人未被羁押的案件送达 ...
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将一年内签订和一年后视为签订都认为是侵权行为的结束，并且在仲裁时效的起算点上进一步明确了该精神，即表述为：未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效以 实施的《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 从上面可以看出，劳动法对劳动者 ...
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这一现实，又要维护其王道尊严的满清统治者来说，在宫廷里组织中外学者编纂大型天算着作，用皇帝的名义御制发行，以体现其皇威声被四海和远人慕化， 三大传统节日为法定节假日，不仅使得传统历法在一定的法律意义上影响了现代人的工作和生活时间表，而且还引发了现行法律中一些时间规定的重新调整，以及与该法律时间相关事项 ...
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发生了大事。我们却在远离城市中心的乡下，开始生产、工作，总体上仍能按部就班，生活还算平静，至少我们这些工作队员如此。大约6月20日，在我们大队蹲点的学部副 好的子女，问题才得到解决。 到军营后没过多长时间，九一三事件发生，林彪出逃，机毁人亡，举国震惊。事情虽然不直接波及军宣队，但至少他们的领导也进一步 ...
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为了这个实施大规模的杀人，准备了很多危险的物品等等，把什么时间地点全部都策划好了，就是还没有着手实行，也不触犯别的罪，假如说他没有触犯别的罪，如果按这个 发布信息可能妨害，终审一完了，当然你可能说还有审判监督程序，是不是，我觉得，如果已经终审完了不算在内，但是你要说，他构成对人家的侮辱诽谤等等，那肯定 ...
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益阳律师执业经验谈：误工费怎么算？ 百度搜索“彭文科律师”可获得更多精彩文章和联系方式 一、误工费的定义。 误工费是指受伤害人本应获得，却因侵权行为 证明、有意延长治疗期限、拖延定残时间等情形，如确实存在过分迟延伤残鉴定的问题，可进行调整。 三、已达退休年龄仍在工作的受害人的误工费计算。 在司法实践中 ...
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工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资标准内：延长工作时间工资(加班和加点工资)；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 处理共同财产;协议不成由法院依据照顾女方和子女利益的原 则判决。此外，《婚姻法》还增加了一条，即离婚时，夫或妻在家庭承包经营中享有的权益等，应当 ...
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条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构 的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条 ...
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