;其次一定要发挥工会利益缓冲的职能,健全国有企业的工会组织,推进集体谈判、集体合同制度和职代会制度,加强对工会干部和职工协商代表的培训,提高其平等协商的 的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作方法,才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为,正确认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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;其次一定要发挥工会利益缓冲的职能,健全国有企业的工会组织,推进集体谈判、集体合同制度和职代会制度,加强对工会干部和职工协商代表的培训,提高其平等协商的 的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作方法,才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为,正确认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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人,民主同盟代表9人,青年党代表5人,无党派人士9人,共38人。这次政治协商会议经过激烈的斗争,终于通过了和平建国纲领、关于军事问题的协议、 功能和作用逐渐衰退并减弱。例如,在中国发生大规模流行性疾病SARS时期,普遍的看法是随着政府部门的工作重点转移到防疫等社会公共事务方面,无暇顾及经济事务,中国的 ...
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。集体谈判就是指工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题进行交涉的一种方式。《劳动法》第33 条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息 问题,并于2000 年11月发布了《工资集体协商试行办法》,其中对工资集体协商问题作出了一些程序性的规定。但由于该《办法》仅仅是一个行政规章,其效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-131208.html -
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或补偿,补偿往往于事无补。宪法规定,全国人民代表大会有权监督由其产生的其它国家机关的工作,享有最高监督权,所以,应加强行政监察职能,积极防范违法行政。对 的人治国家。 特征:国家至上,权力至上,集体人治政治信仰多元化,多党执政(或者协商),所谓的人民民主的政治社会。 社会条件:自然经济或计划管制经济下 ...
//www.110.com/ziliao/article-61839.html -
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以某种法律理性为指引,也不强调对问题的法律逻辑和法律话语的转化。我们在一些法院的工作报告中,经常看到的所谓复杂问题,指的并不是它在法律科学上的 没有进入承包法律关系,但作为发包方所代表的“集体”的一分子也对果园的收益间接拥有权利。这使得果园承包合同的处理往往要考虑三方的关系(注:这种情形,直到集体化时 ...
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。目前非公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项,可以通过建立集体合同制度由企业和职工平等协商共同决定,但未 十年代中期,经过国有企业长期实践积累了比较丰富的经验,与其他民主管理形式相比具有内容的连续性、程序的规范性和代表的广泛性,是目前最能全面体现企业民主管理权 ...
//www.110.com/ziliao/article-14507.html -
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的认定问题在此不作讨论,而仅探讨其他国家工作人员或公司、企业中的工作人员的越权行为的职务性质的认定问题。 在这里,存在着对越权行为性质如何认定的 的有偿活动。对于行为人应他人要求而自己决定在工作时间范围外加班加点编辑稿件,并收受他人财物的,应视为是他人给予补偿的一种情形,或者说是一种有偿提供劳务活动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-5670.html -
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”的做法。这也是保障选民和代表的民主权利,发展社会主义民主的重要体现。再就是把直接选举人大代表的范围扩大到县一级。这样可以比较容易地保证民主选举,便于人民 会议、主任会议不是一级权力机构,不能代替本级人大常委会行使职权、决定问题。但它对于加强人大常委会的工作很有好处。此外,各级人大常委会还设立了工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-4355.html -
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的因素来解释败诉后果(比如官官相护)。因此,从某种意义上讲,正式法所代表的是一套农民所不熟悉的知识和规则,在很多情况下,它们与乡土社会的生活逻辑 立场,作者指出法律乃是一种地方性知识,这种地方性不仅指地方、时间、阶级与各种问题而言,并且也指事情发生的经过自有地方特性并与当地人对事物之想象能力相联系。[ ...
//www.110.com/ziliao/article-4085.html -
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