;3、 根据债权人委托,撰写债权申报材料,向法院申报债权,参加整个破产程序,监督管理人,协调债权人和法院及其他企业破产当事人的关系,依法积极维护债权人 合同以及相关协议的样本; 审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件,并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况 ...
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引起的争议。适用范围的限制主要是考虑公共政策问题,如许多国家劳动、家事纠纷应由特别法院依特别程序审理。《规则》未设立陪审制度,故排除人身伤害及非法致人 进行。上诉审范围限于一审法院审理的诉讼请求、答辩和反诉。上诉程序中不得采纳以前未提出的新证据,但为排除明显不公正的除外。申请人行为已尽应有的注意义务, ...
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,债务案件,损害赔偿案件,劳动争议案件,名誉权案件等涉及人身权利的案件。 2.若干讨论与评价 在民法通则实施以前,名誉权纠纷案件没有成为我国人民法院受理的 法院在审理同类案件时应当予以参照。同时,最高人民法院有权通过审判监督程序或者上诉程序撤销各下级法院的判决,包括审理不当的名誉权案件。审判人员在审理 ...
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将所有可能对其损害负责的人加以合并,这样做可以使原告通过一个诉讼程序解决所有的纠纷,同时各个被告可能互相指责,从而支持原告的主张和理由。有关合并的 ,包括开庭案件当事人在内的绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。[26]在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中,此类情况更为普遍。例如,许多仲裁案件一个案件 ...
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诉讼请求。杨某不服法院判决提起上诉。06、07两年间我庭共受理劳动争议类案件10件,其中因为当事人不熟悉劳动争议案件处理程序而超期限申请仲裁,导致败诉 、处理费用低。各国均设法减轻当事人权利救济的费用负担,尽可能地将劳资双方的纠纷纳入和平的解决渠道。例如,法国法律明确规定,对个别劳资争议的各方当事人, ...
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2.2.3 根据债权人委托,撰写债权申报材料,向法院申报债权,参加整个破产程序,监督管理人,协调债权人和法院及其他企业破产当事人的关系,依法积极维护债权人 合同以及相关协议的样本;审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件,并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-216157.html -
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关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决 而发生的争议,它属于法律问题,故又称为法律争议。如支付拖欠工资争议、支付经济补偿金争议、补缴社会保险费争议等。用人单位或其团体与工会就集体合同的订立与 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
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关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序,也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决 而发生的争议,它属于法律问题,故又称为法律争议。如支付拖欠工资争议、支付经济补偿金争议、补缴社会保险费争议等。用人单位或其团体与工会就集体合同的订立与 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
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们就干脆给了他们一个有概括性的名字:农民工。他是一个典型的由经济和社会双重因素造就的弱势群体。 近些年来,侵害农民工权利现象愈演愈烈,劳资关系的对抗, 当事人接近司法资源的目的,因此非常适合于农民工欠薪纠纷的救济。在具体的程序规则中,还应当进一步扩大劳动争议案件举证责任倒置的适用范围,加重在各种资源上 ...
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过多的现象,最高法院发布了[1999]11号《关于各高级人民法院受理第一审民事、经济纠纷案件问题的通知》,通知对各高级人民法院每年受理第一审民事案件有了定额 其管辖权异议时的上诉权,上级法院对不服管辖权异议裁定的上诉案件可以作出相应的裁定予以维持或移送。这样才能从程序上充分保障当事人诉权的行使,才符合 ...
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