从首要生产者到消费者所必须经过的一切行为)，不管这个劳动是体力劳动还是非体力劳动(科学方面的劳动)，而非生产劳动就是不加入商品生产的劳动，是不以生产商品为目的的劳动。 新方式。单是刑讯一项就推动了最巧妙的机械的发明，并保证使大量从事刑具生产的可敬的手工业者有工可做。 罪犯生产印象，有时是道德上有教益的 ...
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5条第2款中规定了国家允许农业和非农业个体劳动者在法律许可范围内从事不剥削他人的劳动，但要引导他们逐步集体化道路。当几乎所有这种个体经济在1976年都消失 是劳动二字在当时的语境下就是指一般的体力劳动，个人经营性的活动不能称之为劳动，而脑力劳动也在宪法的劳动用语的狭义概念之外，故而知识分子和干部每年也 ...
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共同贫困？对这一问题邓小平同志早就作出过回答。的确我国企业单位养老金还处于较低水平，但不能因为企业养老金低，责令大家都去向低看齐，用降低本来就不高 了很大精力在分配领域消除脑体倒挂，即以脑力劳动为主的劳动者工资低于以体力劳动为主的劳动者工资的不合理想象。这是分配领域的一个历史性进步，现在难道要否定这一 ...
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法律的几点启示。关键词：知识社会，法律回应性特征，过渡性，实践品格，内在价值我们不能再无视这样的事实：科学正在影响当代的社会变革而且也受到这些变革的影响，但是 。这种新的范式转变可以归纳为以下几个方面：（一）生产和劳动将发生两个重大转变：一是从体力劳动向脑力劳动的转变，即从B（Brawn，肌肉劳动）到 ...
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卡西尔所言“符号动物”，都是第一性上的解释，不能成为民法上的定义。民法规定“人”，是为了确定从事民事行为的主体资格。从此规范目的出发，完全民事行为 的“劳动所有权说”为依据，指出占有不是财产取得的惟一依据，劳动也可以产生财产权，无论是体力劳动还是智力劳动。[11]（P20—24）在一种新的财产权产生之 ...
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？真是妙不可言！ 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 进而是自主的。首先是经费独立，必须坚决谢绝企业赞助和政府补助。此外，不能开展任何营利活动（包括出资设立企业）。 工会以会员的自我拯救为己任 ...
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没有雇佣合同。对此，梁慧星先生指出我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系， 劳动法对工伤事故赔偿已确立了无过错责任原则，雇工作为劳动者，接受劳动保护的权利是一样的，不能因就业形式不同而有所区别。若适用过错责任原则，则雇主 ...
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是受害人由于人身受到伤害，耽误工作面形成的财产损失，即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失即体现了民法侵权法中填补 辅助器具费与被扶养人生活费三个项目以及其他赔偿。劳动能力是自然人从事创造物质财富和精神财富活动的脑力与体力的总和，是公民健康权的一项重要的人格利益。 ...
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的人身伤、残、亡，也应划入工伤范围。只要劳动者在工作生产的时间和区域内从事正常工作生产，遭遇来自他人的伤害，就应认定为工伤，给予工伤保险待遇。至于因 的原因。但是因“公”的尺度较难把握，因“公”与因“私”某些时候不能完全的区分。目前，劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2000]4号文件规定，职工在工作中 ...
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城镇职工退休年龄是男职工为60周岁，女职工为50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的职工的法定退休年龄男职工为55周岁， ，只能一次性取出其个人账户的储蓄额，对于用人单位缴纳的计入社会统筹基金的那部分不能享受。以上是根据《中华人民共和国社会保险法》第一条规定第二款的规定： ...
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