）单位支付金（单位支付，本人工合计前提支付，本人工至本人退休资）资）五级18 个月70%保留劳动关系，单位安排适当工作。难以安排的，50 个月10 个月78 个月由单位按月发伤残津贴。伤残津贴不低于最低工职工提出解除或终止劳动关系六级16 个月60%资标准。40 个月8 个月64 个月七级13 ...
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13071元；计算方法为：（1）农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年（2）城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年注：（1）60周岁以下 九级为20%，以此类推。如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数；五级至一级的，计算4%附加指数。赔偿 ...
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与精神损害抚慰金标准伤残等级(赔偿指数)伤残赔偿金(城镇)伤残赔偿金(农村)精神损害赔偿金一级(100%)102522049912050000二级(90%)922698 44920845000三级(80%)820176 39929640000四级(70%)71765434938435000五级(60 ...
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的次要责任。李某之伤经市公安局鉴定，左下肢残疾达五级伤残。李某与闫某就赔偿数额无法达成一致，诉至法院。赔偿的焦点在于李某装假肤的费用。李某提出了某假肢 工作，弄清楚当地残疾器具行业的情况，确定有资格从事该项业务的机构和价格，那么主张时可以以其中价格高一些的机构意见为准，这样可以获得更高数额的赔偿标准。...
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日伤残赔偿金计算方法：（1）农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年（2）城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年注： （1）60周岁以下的 九级为20%，以此类推。如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数；五级至一级的，计算4%附加指数。赔偿 ...
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判决的数额如此悬殊，充分暴露了裁判随意性的缺陷。因此，尽早制定相对统一的、可操作性的赔偿标准，已是司法实践中的迫切需求。? （一）国外立法和司法实践中的数额确定方法 直接受害人的赔偿数额为，一级残疾15万元，二级13万元，三级12万、四级10万，五级至十级残疾分别为6万、5万、4万、3万、2万和1万元 ...
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的利益应当一体保护，不应偏废。如果过多地考虑受害人一方的经济状况而制定较低的赔偿标准，无疑是对加害行为的纵容，这也不利于法律指引与教育功能的实现，反而 的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级 ...
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外走时，被爆竹炸伤左眼，造成重伤，救治后，原告仍构成五级伤残。2007年4月，原告向法院提起人身损害民事赔偿诉讼。2007年11月法院作出判决，被告岩切承担全部 你的行为造成的，那又是谁的行为造成的呢？按照民事诉讼证据规则，证明的标准是法律事实，而不是客观事实，在一个案件的审理过程中，有可能出现所有的 ...
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交警部门认定张某负全部责任，刘某没有责任。后刘某四次住院治疗，经鉴定为伤残五级，医疗终结期为鉴定之日起三个月。刘某在转院四次期间，有 需要证明伤情的严重性以及陪护人员能发挥的照顾作用，然后由法官加以衡量。 北京交通事故赔偿咨询中心律师提醒： 第一点以正式票证收据为准，票证的收据记载的时间、地点、人数要 ...
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一时心里紧张加之操作失当而摔下，不仅花去148600余元医疗费用，还落下五级伤残。当林某要求给予工伤待遇时，公司却以上班第一天来不及办理工伤保险， 自身存在操作失当为由拒绝。泉州律师评析：公司的理由不能成立，其必须承担工伤赔偿责任。一方面，公司不得以来不及办理推卸责任。《工伤保险条例》第二条规定：中华 ...
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