晨.非标准劳动关系法律规制研究[J].怀化学院学报, 2017, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省 ...
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[18]人民论坛问卷调查中心.谁在沦落底层调查报告[J].人民论坛, 2010 (14) . [19]段毅, 何远程.群体性劳动争议悖论辨考[J].中国人力资源开发, 2015 (9) . [20]孔凡义.从政治边缘人到集体行动者:农民工行为的演变逻辑[J].科学决策, 2011 (7) . [21 ...
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。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且大多 、业务外包等。或有学者称，人力资源管理外包与劳动者派遣是包含关系。亦有文章指出，外包大致可以分为资源外包、后勤服务外包、客户关系外包等。从形式 ...
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机制。各地要按照解决突出问题与建立长效机制相结合、依法规范管理与加强指导服务相结合的原则，建立健全劳务派遣行政许可管理办法、劳务派遣单位用工备案制度及 ，对申请行政许可的劳务派遣单位，人力资源社会保障部门将依法及时办理行政许可。同时，对已经依法取得行政许可并办理公司登记的劳务派遣单位实行年度核查制度， ...
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的问题与策略 天津宝德律师事务所谢亚婷 一、前言 薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的 、责任与强度等。 (2)计时制和计件制。这两种计量方法，对企业的服务单位和子公司来讲颇为有效。 (3)年薪制。这里的年薪制是以工作的年限作为主要依据的 ...
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表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部再次发布《关于进一步规范入学和就业体检项目 各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。2011年5月31日，国务院在所发布的《关于进一步做好普通高等学校毕业生 ...
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角公司计划向企业提供支援的方式，是促进私人部门对提高商业企业竞争力和增加产生长期而稳定工作机会的项目进行投资。该计划提供资金，以支持人力资源 万加元，指定用于在加拿大造船厂购买、改装、翻新或维修仅用于商业运作、服务或风险投资的船舶。该计划2008/2009财政年度的支出为15,148,700加元， ...
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四、本地化政策 本地化政策的主要目标在于促使跨国公司植根中国，成为中国国民，为中国服务，并推动中国全面发展。跨国公司进入中国，大都以本地化作为其重要的策略， 基础和保障。可以用这样一句话来描述跨国企业人力资源的本地化：当跨国公司刚进入中国的时候，管理者是老外；公司业务开始走入正轨后，管理者变成了港台； ...
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批复文件以及企业的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、 的岗位、人数、申请期限、周期； （四）有毒有害岗位应当提交职业安全卫生技术服务机构出具的检测报告； （五）经与劳动者协商一致制订的实行特殊工时制度的 ...
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传播范围、使用方式，可以授权他人使用个人信息及企业信息，以充分有效利用其信息资源；另一方面，国家也可以基于公共利益之考虑，通过法律授权社会组织或个人依法享有和 操持，花大量的人力、物力、财力投资在信息的加工、整理上呢？笔者认为，大可不必。因为政府完全可以把基础信息公开，让多个信用服务公司在同一信息平台 ...
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