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和人类认识的发展而变化的。明确概念的内涵和外延,才能正确地运用概念。”什么定义呢?定义就是用简单明确的方式来揭示词项所指称的事物的特有属性 。我国目前主要的产权类型包括国有土地使用权、宅基地使用权、农地使用权(农村土地承包经营权)、企业法人产权、股东产权、抵押权、质权、留置权、采矿权、捕捞权和取水权 ...
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)商品贸易; 对犯罪主体分析判断还可多注意以下几类: A.国有外贸进出口公司。这些企业长期从事外贸经营活动,有进出口权、海关报关权、外汇核销权、或在银行建立有现汇 过供货外商,也没有与国内的最终买方见过面,甚至到的什么货,到货的数量、品质、规格与进口的合同是否一致都不知道。不做商检、未付卸货费,未付 ...
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不) 订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问,支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任,不属于约定责任,但是,该责任的法律属性究竟应当什么? 从目前 的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动关系、挂靠中的用工关系是否构成劳动关系、单位内部承包中的用工关系是否属于 ...
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不) 订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问,支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任,不属于约定责任,但是,该责任的法律属性究竟应当什么? 从目前 的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动关系、挂靠中的用工关系是否构成劳动关系、单位内部承包中的用工关系是否属于 ...
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不) 订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问,支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任,不属于约定责任,但是,该责任的法律属性究竟应当什么? 从目前 的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动关系、挂靠中的用工关系是否构成劳动关系、单位内部承包中的用工关系是否属于 ...
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不) 订立书面劳动合同应当承担的法律责任。毫无疑问,支付第二倍工资①的法律责任属于法定责任,不属于约定责任,但是,该责任的法律属性究竟应当什么? 从目前 的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动关系、挂靠中的用工关系是否构成劳动关系、单位内部承包中的用工关系是否属于 ...
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原型已经逐步让位于“经济人”,集中体现在过失标准的客观化。而各种组织形态、尤其企业的出现,改变了社会交往中的主体形态。“生物人”与 “法律人”的主体变化 体系展望》,渠涛译,《法学家》2009年第2期。 [47]参见朱岩:《什么“恢复原状”?——兼评中国大陆侵权责任承担方式》,《月旦民商法杂志》第 ...
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于生产厂房老旧,法定代表人N就公司翻建厂房与无建筑资质的个体户P签定建设工程承包合同;P接受发包后在施工过程中,随意改变施工图纸,致使事故发生。(5) 词,但这些关键词之间的法律逻辑关系却从来没有厘清过,与刑事责任的区分与联系什么也很难说清。比如案例二中的安监员M4、执法队长M3、副镇长M2、镇长 ...
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业界拥有高等级资质和高品牌美誉度的优秀企业。作为一家创业历史悠久、内部治理完善、资质优秀的大型综合建筑施工企业,发行人的成长主要依托其良好的品牌信誉、 ①小股东去世而导致股权变更;②控股股东或实际控制人去世而导致股权变更。至于什么小股东,一般以持股5%以下或者其他量化的股份比例作为具体判断标准, ...
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民事审判无法有效解决而缺乏司法救济的途径。 反思之二:什么造成了轻视经济法实施问题的现状,特别对经济诉讼理论研究的缺乏?尽管类似于没有救济的权利不 案件,商标专利纠纷案件,票据、债券、股票纠纷案件,农村承包合同纠纷案件,企业承包经营、租赁经营合同纠纷案件,侵权引起的损害赔偿纠纷案件(包括因产品质量 ...
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