垄断现象以及对系统管理人员的监管控制问题进行防范。所有这些都是制定会计电算化规章制度必须加以考虑的问题。 （四）规范会计电算化财务软件 由于财务软件的开发没有实行 能处理各种非结构化数据如文本、图象、声音等。网络技术具有开放性、标准化、分布式、使用简单易于维护等特点，它为企业信息系统的集成化发展提供了 ...
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垄断现象以及对系统管理人员的监管控制问题进行防范。所有这些都是制定会计电算化规章制度必须加以考虑的问题。 （四）规范会计电算化财务软件 由于财务软件的开发没有实行 能处理各种非结构化数据如文本、图象、声音等。网络技术具有开放性、标准化、分布式、使用简单易于维护等特点，它为企业信息系统的集成化发展提供了 ...
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财富。除了体制方面的因素，经济管理工作也存在许多漏洞和薄弱环节。一方面是规章制度不完善，监督机制不健全；另一方面是有章不循、有令不行的现象大量存在。 管理体制权力过于集中，应该有计划地大胆下放，否则不利于充分发挥国家、地方、企业和劳动者个人四个方面的积极性，也不利于实现现代化的经济管理和提高劳动生产率 ...
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财富。除了体制方面的因素，经济管理工作也存在许多漏洞和薄弱环节。一方面是规章制度不完善，监督机制不健全；另一方面是有章不循、有令不行的现象大量存在。 管理体制权力过于集中，应该有计划地大胆下放，否则不利于充分发挥国家、地方、企业和劳动者个人四个方面的积极性，也不利于实现现代化的经济管理和提高劳动生产率 ...
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，将许多私营企业、外资企业包括港澳台资企业排除在外，不符合TRIPS协议中的国民待遇原则。TRIPS协议第3条规定，赊巴黎公约1967年文本、伯尔尼公约 权利人只要采取了下列措施之一，即认为采取了保密措施：[l]是否建立了保密规章制度；[2]是否与相对人或职工签订了保密协议或提出了保密要求；[3]涉及 ...
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。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，造成企业在行政管理过程中，出现管理者的随意性和无序性。②劳动合同管理的不规范。劳动合同是规范劳动用工 、事实劳动关系的相关法律规定 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 ...
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的话一般不会批准。以至不少员工不得不选择自动离职。二是企业以克扣工资方式管理员工，很多企业喜欢罚款，比如在规章制度里面规定迟到一分钟罚一元、迟到一小时罚一天工资 。认为劳动者只是作为赚取利润的工具而存在。什么权利不权利的都只是写在法律文本上的文字而已，即使有用也只对国家单位工作人员有效，跟我打工就得听 ...
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[8]这势必产生疑问，即劳动者之中除了作为国家雇员的劳动者之外，其余的作为私企业或私团体雇员的劳动者如何来向国家主张其报酬？由此可见，劳动权的内涵不 公民有遵守劳动纪律的义务。劳动纪律是劳动者进行社会生产必须遵守的各项生产劳动规章制度的总称。这种劳动纪律的义务可以说是劳动者的一项业务义务，违反这种义务 ...
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。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，造成企业在行政管理过程中，出现管理者的随意性和无序性。②劳动合同管理的不规范。劳动合同是规范劳动用工 、事实劳动关系的相关法律规定 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 ...
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不同的地域或投资项目享有不同的优惠，最低税率可以低至15%43.而国内企业的所得税是33%44，根据《中外合资经营企业法实施细则》、《中外合作经营企业法 的规章、制度仍至是内部规定，由于各地各部门条块分割，有些规章制度属内部掌握，许多规章制度缺乏透明度的问题还相当突出。近年来中国在涉外税收、外汇管制、 ...
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