科技成果的职工给予物质奖励,有些规章则明确规定,用人单位违反规定的,职工有权要求变更或终止保密协议。(注:《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、原 构成公司企业人员收贿罪;国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订、履行涉及商业秘密的合同过程中,因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大 ...
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各种形式的任何商业信息、资料或者文件内容等保密,包括本协议的任何内容及各方可能有的其他合作事项等;任何一方应限制其雇员、代理人、供应商等仅在为履行本协议 事宜直接通过协商和谈判签订补充协议; 12.9本协议正本一式四份,每方各执两份。 第十三章适用法律和争议解决及其其他 13.1本协议的签署、有效性、 ...
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产生严重不利影响,申请人在提出申诉时 应予注明,并向调查机关提出对该材料按保密材料处理的申请并说明理由,同时应提供一份非保密性材料概要,以使案件的其他 可以采取的相应调整机制,以保证协议价格的合理性;3、承诺协议的签订,还应该考虑到承诺协议的可行性。可行性的考虑主要包括以下几个方面:(1)实际或潜在的 ...
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常见的违约金类型主要有3种:提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下,劳动合同中相关条款应当包括对违约的 多的用人单位开始重视商业秘密保护,在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密条款、竞业限制条款等。这类条款对劳动者而言,意味着加重自身义务,可能因此 ...
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双方是否已经形成劳动关系?明确提出用人单位与劳动者(不论是否具有本市户籍)虽未签订书面劳动合同,但具有下列情形说,可认定双方之间形成劳动关系: (1)用人 》的第十六条:对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后, ...
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产生影响。除非具备双方当事人同意公开、国家公共政策的考量或者执行达成的调解协议有公开之必要等例外情形,调解的保密原则理当得到遵守。另一方面,我们也不能错误 的建议;调解过程不让律师参与,当事人签订协议之后请律师做事后的审查往往会限制律师有效审查的能力。 七、调解协议的效力应当分情形作出规定 参与调解的 ...
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从三个角度即特许人招募加盟阶段、合同拟定签约阶段、合同履行阶段和合同终止后的法律风险展开分析;并就上述法律风险提出相应防范对策。一、招募加盟阶段的法律风险 确定;另一方面,特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议,特别是面对那些并非以经营为目的恶意加盟商。另外,特许 ...
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先决条件,避免中国企业在尽职调查结束后拟中止并购目标公司却不得不继续实施并购的情形。 (二)签订保密协议 不管并购最终成功与否,收购交涉过程中双方所获取 ]。 (三)外汇管理部门登记备案 根据《境内机构境外直接投资外汇管理规定》的相关规定,企业可以使用自有外汇资金、外汇贷款、人民币购汇或实物、无形资产 ...
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。仲裁开始后,供应商要求能源部门签订保密协议。这个案件最后上诉到澳大利亚最高法院,法院认为保密性不能视为是仲裁必不可少的一个本质特征。不仅如此,法院认为即使 信息等,这时仲裁保密性必须受到限制。不应将仲裁保密性视为一种没有边界的特性,当事人出于保护商业秘密、重要信息、维护自身形象而希望将仲裁置于秘密 ...
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产生影响。除非具备双方当事人同意公开、国家公共政策的考量或者执行达成的调解协议有公开之必要等例外情形,调解的保密原则理当得到遵守。另一方面,我们也不能错误 的建议;调解过程不让律师参与,当事人签订协议之后请律师做事后的审查往往会限制律师有效审查的能力。 七、调解协议的效力应当分情形作出规定 参与调解的 ...
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