保险条款对本案并不适用，被告应按保险法的一般规定进行赔付。 争议： 本案的争议焦点为：本案是否适用保险公司机动车辆综合保险条款（08版），其中关于违反安全装载 理由为下： 1、投保单、保险单、保险条款、批单、特别约定均是保险合同的组成部分。原告认可其提供的投保单的真实性，结合投保单上明确记载按条款规定 ...
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赔偿。 三、裁判者不熟悉保险案件的审理，在争议问题的理解和处理上存在误区。 保险行业有其特殊性，相关的保险原理及保险合同条款、术语较为专业，司法实践 服务水平，完善法律风险防范机制，不仅从源头上消除诉讼隐患，亦可在一些无法避免的被动应诉案件中，做到成竹在胸，坦然应对。 【作者简介】 李钊，河南银基律师 ...
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；而用人单位则有义务支付劳动报酬，提供劳动条件、劳动保护及保险、福利等待遇[6]。 可见，劳动合同有其明显不同于民事合同的法律特征： 1、劳动合同主体 程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽 ...
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？回答这个问题要追溯到对保险合同性质的认定上。 保险合同是实践性合同还是诺成性合同，至今学术界仍颇有争议。而理论界的这种争议，则直接影响到了 合同成立后，投保人应当按照约定交付保费；保险人按照约定的时间承担保险责任。部分学者又主张保险合同是实践性合同。可是这种主张保险合同的成立必须以投保人交费为条件的 ...
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理赔，有些当事人甚至说是法官告诉他判决书和调解书是有同等效力的所以才接受调解的，由此引发了相当大的争议。对此，某些法官认为调解书中协议经法院审判人员审核 向保险公司索赔，首先应该看是否符合保险合同的约定。如不符合保险合同的约定，保险公司可以拒赔。保险合同一般会规定：被保险人索赔时，应向保险人提供保险单 ...
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规章制度；而用人单位则有义务支付劳动报酬，提供劳动条件、劳动保护及保险、福利等待遇。 可见，劳动合同有其明显不同于民事合同的法律特征： 1、劳动合同主体 程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽 ...
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作为有独立请求权第三人。无独立请求权第三人或依附于原告，或依附于被告。他对本诉争议的标的没有独立请求权，只是案件的处理结果与他有法律上的利害关系 进行诉讼。 四、《条例》没有赋予受害人对保险合同的直接请求权，有待最高人民法院的司法解释予以明确。 与所有的法律法规、规章的立法一样，《条例》第一条就明确了 ...
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，仅同意支付保险合同规定的疾病保险金3000余元，拒绝支付意外死亡赔偿金3万余元。丁某不服，多次找保险公司“理论”，最后“通融赔付”结案。本案中，争议的焦点 人认为理所当然应排除在外，但过失，我认为，显然应排除的仅为重大过失，一般轻微的疏忽大意应该受到保险合同的保障，甚至对故意，也不能做过于绝对的理解 ...
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要数1995年8月关于福州林先生的被称为“中国最短的寿险赔案”的案子，而没有报道“私了”的也不在少数。这些案例的处理结果也是迥然有别。有的寿险公司 、受益人）和保险人之间的纠纷以及争议就不大容易发生。按照保险法理论，保险合同成立后，一旦发生保险事故，保险人应该给付保险金或根据保险合同的其他规定给付应该 ...
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当事人之间的争议； （8）在没有正当理由的情况下故意拖延调查或赔付。 2.故意侵犯他人财产权益 加州法院认为，当保险人恶意威胁或拒绝按照保险合同的约定 的过失行为 一些法院认为，保险人在参加诉讼的过程中应当履行正当的注意义务，即应当保持如同处理自己事务一样的通常注意和谨慎态度，如果违反上述义务，保险人 ...
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