大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。 收入 收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义， 对岗不对人，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。 以事业单位为例，其岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常 ...
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结构大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。收入收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义， 工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。以事业单位为例，其岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常 ...
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。 （2）双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 （3）发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用，婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有 处分。 3、是否可以适用善意取得 依据物权法的规定，在我国司法实践中适用善意取得制度必须满足下列条件：（1）处分财产的出让人必须是财产部分共有人而非 ...
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公积金。（2）双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。（3）发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用，婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有 是否可以适用善意取得傲宇律师分析依据物权法的规定，在我国司法实践中适用善意取得制度必须满足下列条件：（1）处分财产的出让人必须是财产部分共有人而非 ...
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的时候需要注意，需要做到既合法也合理。否则在发生劳动争议时很有可能会因为制度违法或不具有合理性而不被司法机关所采纳。另外再具体到本案中，公司其实可以 更合理的方法来达到惩罚劳动者的目的。比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有旷工的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定 ...
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单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的 仅发此“基本工资”，使其在最需要经济保障的时候收入大幅度下降。因此，在发放产假工资时，首先要恢复基本工资的本来面目，将各种名目的符合基本工资特征的工资 ...
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用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的 是指保障女职工因怀孕和分娩而从社会上获得物质帮助的一种社会保险制度[ 14]《劳动法》第七十三条规定 劳动者在生育时依法享受社会保险待遇。劳动部为 ...
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地发点福利，往往建有业务员名册（如员工名册、通讯录等），给业务员发放印有企业标志的统一服装，定期组织业务培训等，使得局外人相信业务员是企业的正式 销售行为，尽管客观上也会给企业带来利益。通过代理实现被代理人利益，这是代理制度的实质。[⑥]而业务买断中，业务员之所以愿意并能够独立承担对外经营的风险，正是 ...
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地发点福利，往往建有业务员名册（如员工名册、通讯录等），给业务员发放印有企业标志的统一服装，定期组织业务培训等，使得局外人相信业务员是企业的正式 行为，尽管客观上也会给企业带来利益。通过代理实现被代理人利益，这是代理制度的实质。 [⑥]而业务买断中，业务员之所以愿意并能够独立承担对外经营的风险，正是 ...
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形式，而在于实质。 四、串通拍卖改制企业的行为是否构成贪污罪 国有资产公开拍卖的制度，可以形成国有资产转让中买者和卖者之间的公开公平竞争局面，在买者和卖者 经集体决策，将国有(集体)资产秘密转移到改制后企业，目的是为了改制后的企业发放奖金、福利或用于企业生产、经营或对外投资，原单位的绝大部分成员都能从 ...
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