管理合同在我国合同法分则中还无涉及,目前尚属于无名合同。与一般的劳务合同不同,在物业服务企业所提供的服务内容中,不仅有对全体业主的公共物业的管理 物业服务企业为房屋开发商投资开办,被告因房屋逾期交付的赔偿问题一直未能解决,故拒绝向物业服务企业交纳物管费。对于原告的诉讼,被告认为,“物业服务企业就是房屋 ...
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称为集体谈判权或集体协商权,是指劳动者集体与雇主或用人单位进行谈判,签订集体合同的权利。在实践中,劳动者的集体交涉权一般由工会或劳动者选举出的 ,成为巨大的生产安全隐患。 近年来,国家和社会不断加大对职业教育的投入,各地劳务输出部门在农民工就业服务和培训方面积累了一些经验。各类技工学校和职业学校招生 ...
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担保承担个人连带保证责任。天晟酒店实际经营人徐钟与亨通公司另行签订了应收账款最高额反担保质押合同,约定天晟酒店以现在所有和将来所有的全部应收账款出 可能由于种种原因导致债权人不能按约收回应收账款,即使债权人收回应收账款,债权人拒绝以该款履行债务,质权人的所谓优先受偿权亦无法体现。一般而言,应收账款质押 ...
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运输工具和仓库,他们通常实实在在地进行物流操作。而非资产基础供应商则是管理公司,不拥有或租赁资产,他们提供人力资源和先进的物流管理系统,专业管理顾客 、 第三方物流是物流企业向他人提供物流服务为标的的合同,但是第三方 物流不是传统意义上的劳务合同。提供劳务只是第三方物流企业经营范围的一部分,包括:仓储 ...
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法律变化风险是比较具有可控性和可操作性的。毕竟法律本身具有相对的稳定性。只要在签订合同的时候,双方就出现争议后的法律适用作出约定加入稳定条款或者类似的 的准备来规避和化解海外投资的各种风险。 注释: 冷新宇.对英国石油公司墨西哥湾漏油事件的国际环境法思考.江海学刊.2010(5). 新世纪,财经网.央 ...
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合同, 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的, 劳动者则有权利拒绝, 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。变更工作岗位, 是对劳动合同的 资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动合同, 应支付二倍工资。实践中, 也有案例支持了高管诉求, ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -
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合同, 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的, 劳动者则有权利拒绝, 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。变更工作岗位, 是对劳动合同的 资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动合同, 应支付二倍工资。实践中, 也有案例支持了高管诉求, ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -
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合同, 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的, 劳动者则有权利拒绝, 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。变更工作岗位, 是对劳动合同的 资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动合同, 应支付二倍工资。实践中, 也有案例支持了高管诉求, ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -
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合同, 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的, 劳动者则有权利拒绝, 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。变更工作岗位, 是对劳动合同的 资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动合同, 应支付二倍工资。实践中, 也有案例支持了高管诉求, ...
//www.110.com/ziliao/article-800975.html -
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合同, 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的, 劳动者则有权利拒绝, 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。变更工作岗位, 是对劳动合同的 资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动合同, 应支付二倍工资。实践中, 也有案例支持了高管诉求, ...
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