业限制补偿金，，该补偿金为员工现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，协议还没有失效，只有员工发通知后要求公司支付，公司若再不支付，员工方可以解除协议，不再遵守。 保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。 竞业限制补偿金，深圳经济特区企业技术秘密保护 ...
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证据二、证据三均为复印件，不能作为证据使用；三、银行账户明细上没有记载方鼎公司向胡庆刚发过钱；四、胡庆刚提交的工作服与方鼎公司当庭提交的 有些用人单位为了避税的考虑，或为了防范员工进行劳动诉讼，安排从个人的账户向员工支付工资。作为胡庆刚一方，可以申请法院调取银行账户明细单上付款方的户名，并申请法院调取 ...
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，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调解的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆 监察部门进行投诉举报。虽说法律上可以不用支付，不过还是建议如果法定节假日不能给保姆放假，还是给正常上班的保姆发个小红包意思意思，让合作变得更愉快。...
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时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。 第四条：“用人单位支付劳动者的工资报酬 、经济补偿等；（3）用人单位逾期仍未支付。而《补偿办法》对此并没有设立程序性前提条件，即只要用人单位存在违法事实，劳动者即可向劳动仲裁机构和人民法院申诉 ...
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及时消除不法、失当行为或者阻遏不法、失当行为扩大蔓延将起到至关重要的作用；与此同时，公司没有建立内部告发程序或则虽有设置却由于特殊原因难以期待员工运用该机制， 受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费 ...
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《情况汇报》，承诺于8月10日前为李某做工伤认定，但甲公司没有盖章。事后双方也没有申请工伤认定。此后，李某伤害便再无人再津，于是李某便 第八条规定：“发生劳动争议的单位和职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理”。原告不是泊头人，与被告不在同一个仲裁委员会管辖区，而 ...
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。在2000年8月至2001年3月期间，屈女士因病未能上班，该厂没发屈女士这期间的工资，称在屈女士42岁时为她办理内退。但是，屈女士没有书面证据， 是国华公司的退休职工。近一年来，国华公司没有发给他退休工资。当时，他将国华公司告到西城区劳动争议仲裁庭。然而，西城区劳动争议仲裁庭驳回了谢先生的诉讼请求。 ...
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社火，获取钱财66笔，共计人民币108800元，收款记入村委账上后，给参加者发工资、提成共71958．78元。张更生1997年担任村长后，研究成立村治安 委托中间人或公安机关向被害人赔偿医药费、调解结案;谢某公司在为某电厂运煤的过程中，均依照合同履行，没有出现非法控制、强迫对方交易的情形。虽然谢某及其 ...
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期限至2013年5月5日。经营期限届满后，公司未停止经营，也没有进行工商年检并换发新证（三证合一），也没有对外开具发票，最终两股东也未达成一致意见， 优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
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被掉落钢管砸伤，经重庆市北碚区中医院医治，诊断为左足第二跖骨骨折。工伤事故发生后，A公司没有在规定时限内为申请人申报工伤。陈某多次联系A公司与其协商 ，特别询问了证人，介绍人是否发工资，能否从介绍中获利等问题，明确介绍人非包工头。二、工人是否需要受A公司管理，工资是否由A公司发放。该两点得到证人证实。 ...
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